Начальник отдела управления персоналом

Обязанности

- Руководство отделом управления персоналом: - постановка задач, контроль, обучение

- Обеспечение полного соответствия кадрового учета требованиям ТК РФ

- Сопровождение кадровых проверок и представление интересов компании в гос. Органах

- Оптимизация кадровых процессов, внедрение КЭДО

- Контроль за ведением воинского учета и бронирования

- Участие в решении сложных трудовых спорах и нестандартных кадровых ситуаций

Требования

- Экспертное знание трудового законодательства, умение отслеживать изменения и применять их на практике

- Успешный опыт прохождения внешних проверок и аудита КПД

- Навык выстраивания процессов «с нуля» или их глубокой оптимизации

- Лидерские качества. Стрессоустойчивость, умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством

- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция)

- Опыт руководства отделом от 3-х лет со штатом от 10 человек

Условия

- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью

- График работы 5/2

- полис ДМС

- Парковка

- Офис в центре города

- Корпоративное обучение и возможность профессионального роста

- Возможность реально влиять на HR-стратегию компании и выстраивать процессы под себя