Специалист игрового направления (World of Warcraft)

Описание вакансии

О компании

Everstand — команда, которая развивает сервисную инфраструктуру вокруг многопользовательских игр.

Мы работаем с живыми игровыми проектами после их запуска: сопровождаем игровые процессы, взаимодействуем с сообществами и создаём внутренние инструменты, которые помогают команде эффективно выполнять свою работу.

Мы не игровая студия разработки. Наша задача — обеспечивать стабильную работу процессов вокруг онлайн-игр, где важны качество, внимательность, скорость реакции и ответственное отношение к результату.

В основе Everstand — люди с многолетним опытом в онлайн-играх. Игровую экспертизу мы превращаем в понятные рабочие процессы, инструкции и внутренние сервисы.

Как мы работаем

01 — Работаем вдолгую

Мы развиваем направления, связанные с многопользовательскими играми и их сообществами, выстраивая устойчивые процессы вместо разовых задач.

02 — Создаём собственные инструменты

Для эффективной работы команды мы развиваем внутренние сервисы и автоматизируем процессы, которые позволяют масштабировать игровые направления.

03 — Работаем как распределённая команда

Участники Everstand находятся в разных часовых поясах. Такой формат позволяет организовать непрерывные процессы и поддерживать рабочие направления в течение суток.

О вакансии

Сейчас мы ищем игрового специалиста по World of Warcraft.

Тебе предстоит работать непосредственно с игрой, выполнять игровые задачи, участвовать в PvE-активностях и взаимодействовать с другими участниками команды.

Это позиция для человека, который хорошо знаком с World of Warcraft, любит разбираться в игровых механиках и готов превратить свой игровой опыт в системную работу.

Чем предстоит заниматься

Выполнять игровые задачи в World of Warcraft;
Участвовать в PvE-контенте и командных активностях;
Работать в соответствии с внутренними инструкциями и стандартами проекта;
Взаимодействовать с другими участниками команды через Discord;
Фиксировать результаты выполненной работы и предоставлять необходимую отчётность;
Соблюдать установленные сроки и требования к качеству;
Принимать участие в улучшении рабочих процессов и внутренних инструментов проекта.

Что мы ожидаем от кандидата

Хорошее понимание игровой индустрии и интерес к World of Warcraft;
Желание развиваться и осваивать новые рабочие процессы;
Внимательность к деталям и ответственное отношение к задачам;
Умение работать самостоятельно и взаимодействовать с командой;
Базовое знание английского языка будет преимуществом;
ПК или ноутбук, позволяющий комфортно работать с игрой;
Стабильное интернет-соединение.

Опыт работы в игровой индустрии не обязателен. Нам важнее твой игровой опыт, обучаемость и ответственное отношение к работе.

Что предлагаем

Удалённую работу из любой удобной локации;
Гибкий формат и возможность самостоятельно планировать рабочее время;
Погружение в реальные процессы игровой индустрии;
Обучение и сопровождение на начальном этапе;
Поддержку со стороны опытных участников команды;
Понятную систему рабочих задач и внутренние процессы;
Возможность профессионального роста внутри проекта;
Работу в международной команде людей, заинтересованных в игровой индустрии.

Почему Everstand?

Мы стремимся построить среду, в которой человек может не просто выполнять отдельные игровые задачи, а постепенно развиваться внутри проекта.

У нас ценятся ответственность, стабильность, внимательность и способность доводить начатое до результата. Новым участникам мы помогаем разобраться во внутренних процессах и постепенно адаптироваться к формату работы.

Если тебе знаком World of Warcraft, интересна игровая индустрия и хочется попробовать себя в удалённом digital-проекте — будем рады рассмотреть твой отклик.

Как проходит наш отбор?

1. Отклик на вакансию

Изучи описание позиции и отправь резюме через HH.ru. Мы рассматриваем заявки по мере поступления и связываемся с кандидатами, которые подходят под требования вакансии.

2. Первичное общение

На первом этапе мы кратко познакомимся, обсудим твой опыт и интересы, расскажем подробнее о формате работы и ответим на основные вопросы.

3. Собеседование

Далее проводится более подробное интервью с представителем команды. В зависимости от позиции мы можем предложить небольшое практическое задание или попросить продемонстрировать игровые навыки.

4. Знакомство с проектом

После успешного прохождения отбора обсуждаем условия сотрудничества, формат работы и дальнейшие шаги. Новые участники получают необходимую информацию для начала работы и поддержку в период адаптации.