Генеральный директор

Ключевые обязанности:

1. Организация безопасного обслуживания жилого фонда (МКД):

- Обеспечение системного и своевременного обследования, очистки и ремонта дымовых и вентиляционных каналов в многоквартирных домах.

- Организация информирования жителей МКД о правилах безопасного пользования газом и графиках проведения проверок вентканалов/дымоходов.

- Взаимодействие с Управляющими компаниями (УК), ТСЖ и ЖСК по вопросам доступа в жилые помещения для проведения проверок.

- Взаимодействие с Горгазом/ управляющими компаниями по вопросам технического обслуживания дымоходов и вентканалов в МКД.

- Своевременная отчетность перед заказчиками, деловая переписка.

2.Руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в рамках утвержденного бюджета.

3. Взаимодействие с городскими структурами:

-Администрацией города/района, -Государственной жилищной инспекцией (ГЖИ),

-Прокуратурой.

4.Управление персоналом и безопасность:

- Общее руководство штатом учреждения (инженерно-технический состав, АДС, Трубо-Печная служба, бухгалтерия).

- Контроль соблюдения правил Охраны труда, Пожарной безопасности, требований работы с газоопасным оборудованием и на высоте (Лицензия МЧС).

Требования к кандидату:

- Высшее образование (преимущество: «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС), «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ), «Инженерия»).

- Опыт работы на руководящих должностях в бюджетных учреждениях ЖКХ (ГБУ, МУП, МКУ), Управляющих компаниях жилого фонда, структурах МЧС, ВДПО или Горгаза — от 3-5 лет.

- Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере ЖКХ и безопасности МКД.

- Личные качества-высокий уровень ответственности, системность, стрессоустойчивость.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная и полностью "белая" заработная плата: Оклад + ежемесячные/квартальные премии;

- График работы: 5/2;

- Полный социальный пакет;

- Дружелюбная атмосфера, комфортная адаптация;

- Интересные задачи, возможность профессионального и материального роста;

- Приятные бонусы: спорт, корпоративы и мероприятия, подарки детям.