Управляющий филиалом детской киношколы

Детская киностудия «СТОП! СНЯТО» ищет управляющего для запуска и дальнейшего развития первого московского филиала.

«СТОП! СНЯТО» работает с 2013 года. Дети от 3 до 17 лет изучают у нас актёрское мастерство, технику речи и сценическое движение, участвуют в съёмках, спектаклях, концертах, фотосессиях и других творческих проектах.

Сейчас мы запускаем первое московское подразделение и ищем человека, который примет участие в его запуске, а после открытия возьмёт на себя оперативное управление филиалом.

Это не только административная работа. Управляющему предстоит соединить команду, учебный процесс, продажи, работу с родителями, мероприятия и ежедневные процессы в единую работающую систему.

Что предстоит делать:

На этапе запуска:

• участвовать в подготовке и реализации операционного плана открытия филиала;
• контролировать готовность помещения, оснащения и клиентских зон;
• участвовать в подборе администратора и педагогов;
• организовать выход, адаптацию и обучение команды;
• сформировать расписание занятий;
• организовать работу с заявками и клиентским путём в amoCRM;
• участвовать в проведении пробных занятий и дней открытых дверей;
• сформировать стартовые группы и подготовить филиал к регулярной работе.

После открытия:

• организовывать и контролировать работу филиала;
• руководить администраторами и координировать работу педагогов;
• контролировать расписание, посещаемость и наполняемость групп;
• контролировать работу с заявками, продажами и оплатами;
• обеспечивать высокий уровень взаимодействия с родителями;
• разбирать сложные клиентские и организационные ситуации;
• организовывать съёмки, спектакли, концерты, фотосессии, мастер-классы и другие проекты школы;
• ставить задачи команде и контролировать их выполнение;
• контролировать административно-хозяйственную часть;
• работать с бюджетом в пределах установленных лимитов;
• анализировать результаты филиала и готовить регулярную управленческую отчётность.

Что мы ожидаем:

• опыт управления командой, подразделением или проектами от 3 лет;
• практический опыт запуска нового проекта, направления, площадки или филиала с нуля;
• умение самостоятельно организовать работу и довести задачу до результата;
• опыт постановки задач и контроля исполнения;
• опыт работы с продажами, CRM и показателями;
• понимание принципов работы с бюджетом;
• сильные организаторские навыки;
• способность одновременно работать с операционными, клиентскими и организационными вопросами;
• грамотную письменную и устную речь;
• умение спокойно работать со сложными ситуациями и обратной связью;
• инициативность и самостоятельность в рамках согласованных полномочий.

Опыт работы именно в дополнительном образовании будет преимуществом, но не является обязательным. Нам также могут быть интересны кандидаты из детских центров, образовательных проектов, сферы услуг, культуры, мероприятий и других направлений с похожей операционной моделью.

Условия

• участие в запуске первого московского филиала действующего проекта;
• полная занятость;
• работа преимущественно на территории филиала;
• основные учебные дни — суббота и воскресенье, присутствие управляющего в эти дни обязательно;
• два выходных дня — в будни;
• в период запуска возможен более интенсивный рабочий режим;
• возможны выезды на съёмки, мероприятия и партнёрские площадки;
• взаимодействие непосредственно с исполнительным директором и основателем проекта;
• возможность в дальнейшем участвовать в развитии сети московских филиалов;
• уровень оплаты определяется по результатам собеседования с учётом опыта и зоны ответственности;
• выплаты два раза в месяц.

В отклике расскажите, пожалуйста:

1. Какой проект, подразделение, филиал или площадку вы запускали с нуля?
2. Какой командой вы управляли и за какие показатели отвечали?
3. Почему вам может быть интересна работа именно в детской киношколе?
4. Каковы ваши зарплатные ожидания?
5. Когда вы потенциально готовы приступить к работе?