Product Director / Директор по продукту

iTAB — digital-платформа в сфере здоровья и wellness. Ищем Product Director, который возглавит развитие цифровых продуктов компании: сайта, мобильного приложения и сервисов для клиентов и специалистов.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap.
• Развивать единую цифровую платформу iTAB, объединяя маркетплейс, Витаминный будильник, Foody, Помощника нутрициолога и другие сервисы.
• Выстраивать CJM клиентов и специалистов, находить точки роста конверсии, retention и LTV.
• Управлять in-house командой разработки, аналитиками и дизайнерами.
• Формировать и приоритизировать backlog, управлять релизами и качеством продукта.
• Запускать и оценивать продуктовые гипотезы, A/B-тесты и новые digital-сервисы.
• Развивать продукты для нутрициологов и врачей: инструменты работы с клиентами, рекомендации, подборки продуктов.
• Работать в тесной связке с маркетингом, коммерцией, категорийным менеджментом и топ-менеджментом.
• Отвечать за ключевые продуктовые и бизнес-метрики: конверсию, LTV, retention, активность пользователей и GMV.

Что важно

• 5+ лет опыта в Product Management, от 3 лет — в управлении продуктовыми командами.
• Опыт в e-commerce, marketplace, digital-сервисах или HealthTech.
• Опыт разработки продуктовой стратегии и управления roadmap.
• Сильная продуктовая аналитика: воронки, retention, LTV, unit-экономика, A/B-тесты.
• Опыт работы с CJM и CRO.
• Опыт управления in-house разработкой.
• Понимание Agile, Scrum / Kanban и современных подходов к приоритизации.
• Умение работать с технической командой и понимать архитектуру digital-продуктов.

Будет плюсом: опыт создания экосистемных продуктов, интеграции нескольких сервисов в единую платформу, HealthTech / MedTech / Wellness, AI и персонализации.

Что предлагаем

• Руководящую роль с прямым влиянием на продуктовую стратегию компании.
• Возможность создать единую digital-платформу в сфере здоровья практически с нуля.
• Управление сильной in-house командой и возможность развивать её.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом.
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат.