HR-менеджер / Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вам предстоит полностью закрыть блок подбора персонала (как точечного, так и массового), а также выстроить систему мягкой адаптации новых сотрудников, помогая им быстро и эффективно вливаться в рабочие процессы прямо на рабочем месте.

Обязанности:

• Точечный подбор: качественный поиск и закрытие ключевых, экспертных и руководящих позиций в компании.
• Массовый подбор: оперативный поиск, проведение потоковых собеседований и быстрое закрытие линейных/рабочих вакансий.
• Рекрутинг полного цикла: составление и размещение вакансий на профильных площадках, проведение первичных интервью, координация встреч с руководителями.
• Аналитика: ведение отчетности по воронке подбора и ключевым HR-метрикам.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: строго от 1 года в сфере рекрутинга.
• Навыки подбора: успешный опыт работы как с массовым подбором (линейный персонал), так и с точечным (эксперты, менеджеры).
• Локация: готовность к ежедневному присутствию в офисе и поддержанию живой коммуникации с командой.
• Знание инструментов: владение современными методиками проведения интервью, умение работать с базами резюме, профильными HR-платформами.
• Личные качества: высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, системность и умение работать в режиме многозадачности.

Хочешь не просто работу, а уверенный старт и развитие в сильной команде? Мы как раз ищем талантливого HR с перспективой роста — и готовы предложить условия, которые реально ценят твой труд!

Вот что ты получаешь, присоединяясь к нам:

• Достойный доход без сюрпризов. Твоя зарплата — от 120 000 рублей на руки (оклад от 80 000 + KPI), выплаты без задержек строго два раза в месяц. Никаких «потом», только стабильность и прозрачность.
• Полная защита и уверенность в завтрашнем дне. Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока — никаких серых схем, только понятные и честные условия.
• Рабочее место, где хочется творить. Уютный офис, всё необходимое оборудование и инструменты под рукой — чтобы ты мог сосредоточиться на главном: находить лучших специалистов и строить сильную команду.
• Команда, которая поддержит. Рядом будут поддержка, готовая делиться опытом и помогать расти. А руководство ценит инициативу и всегда открыто к диалогу.

Присоединяйся — давай вместе создавать крутые команды и добиваться больших результатов!