Executive Search Recruiter / Стратегический рекрутер

Мы ищем рекрутера уровня Executive Search, который создаст сильную команду коммерческого департамента OFFPRICE - от менеджеров по закупкам до коммерческих директоров.
Это не массовый подбор: каждая вакансия - сложный профиль с высокими требованиями к кандидату, часто уникальный набор компетенций и ограниченный пул подходящих людей на рынке. Основной инструмент работы - прямой поиск (хантинг) и работа по базе.

ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:

• Вести полный цикл подбора по вакансиям коммерческого департамента: от формирования профиля с заказчиком до выхода кандидата на работу
• Прямой поиск (executive search / хантинг) кандидатов, которые сейчас не находятся в активном поиске работы
• Составлять и вести карты рынка (market mapping) по ключевым конкурентам и смежным индустриям
• Работать с внутренней и внешними базами кандидатов, LinkedIn и профильными ресурсами
• Проводить квалификационные интервью, оценивать soft и hard skills, мотивацию и совместимость с корпоративной культурой
• Выстраивать длительные воронки поиска по редким и штучным позициям, не теряя мотивации при долгом отсутствии результата
• Формировать и поддерживать пул кандидатов на перспективу (talent pipeline)
• Консультировать нанимающих менеджеров по рынку труда, зарплатным ожиданиям и реалистичности требований
• Вести отчётность и аналитику по воронке подбора

ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет, из них опыт прямого поиска / executive search сложных позиций
• Опыт закрытия вакансий коммерческого блока (продажи, категорийный менеджмент, баинг, розница) - как преимущество
• Уверенное владение техниками хантинга: LinkedIn Recruiter, поиск по базам, реферальные схемы, нетворкинг
• Умение самостоятельно строить стратегию поиска по нестандартному профилю без готового шаблона
• Высокую внутреннюю мотивацию и настойчивость — готовность вести поиск месяцами, не снижая качества и темпа
• Великолепные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с кандидатами уровня топ-менеджмента
• Аналитический склад ума: умение работать с рыночными данными и зарплатной аналитикой
• Будет преимуществом: Опыт работы в fashion / retail индустрии на стороне заказчика или агентства
• Знание рынка коммерческих специалистов и топ-менеджмента в ритейле
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными кандидатами

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)

• Скидки от партнеров bestbenefits

• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей

• Корпоративная скидка 20%

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Подготовим и презентуем оффер