Руководитель отдела внутренней автоматизации / Руководитель отдела информационных технологий

Ищем руководителя, который возглавит существующую команду специалистов и будет отвечать за корпоративные информационные системы, автоматизацию, ИТ-инфраструктуру, информационную безопасность и организацию поддержки пользователей.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании);
• Ключевую управленческую роль с ответственностью за корпоративный ИТ-контур.
• Работу в компании, где ИТ и автоматизация являются приоритетными направлениями развития.
• Прямое взаимодействие с директором и собственником.
• Возможность влиять на архитектуру систем и приоритеты автоматизации.
• Офисный формат работы (г. Новосибирск).

Обязанности

• Руководство отделом из 4 сотрудников: постановка и приоритизация задач, распределение загрузки, контроль сроков и качества результата.
• Формирование планов развития корпоративных систем, ИТ-инфраструктуры и процессов автоматизации.
• Развитие команды: подбор, адаптация, обучение, мотивация и оценка сотрудников.
• Управление развитием и сопровождением 1С:ERP, 1С:Бухгалтерии, 1С:ЗУП, Битрикс24 и Apache Superset.
• Сбор и анализ требований внутренних заказчиков, выбор вариантов реализации, оценка сроков, трудоёмкости, рисков и ресурсов.
• Организация оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Проектирование и согласование архитектуры решений, интеграций и механизмов обмена данными.
• Организация разработки, тестирования, внедрения, обновления и сопровождения функционала.
• Обеспечение качества данных и стабильной работы критически важных корпоративных систем.
• Методологическое сопровождение автоматизации управленческого, бухгалтерского, налогового, кадрового и зарплатного учёта.
• Обеспечение стабильной работы серверной и сетевой инфраструктуры, СУБД, систем резервного копирования и восстановления.
• Планирование модернизации ИТ-инфраструктуры.
• Организация информационной безопасности, управление доступами и реагирование на инциденты.
• Организация поддержки пользователей и рабочих мест через внутреннего подрядчика, контроль сроков реакции и качества услуг.
• Формирование и защита ИТ-бюджета, управление лицензиями, закупками оборудования, программного обеспечения и услуг.
• Управление внешними подрядчиками: выбор исполнителей, постановка задач, контроль стоимости, сроков и качества работ.
• Разработка и актуализация ИТ-регламентов, политик и стандартов.
• Оценка ИТ-рисков и обеспечение непрерывности работы критичных систем.
• Подготовка отчётности о проектах, состоянии систем, бюджете, загрузке команды и ключевых рисках.

Требования

• Высшее техническое или ИТ-образование.
• Опыт руководства отделом ИТ, автоматизации, направлением 1С или командой корпоративных систем от 3 лет.
• Общий опыт работы в автоматизации бизнеса или корпоративных ИТ от 7 лет.
• Опыт управления командой от 4 человек и подрядчиками.
• Умение планировать загрузку, определять приоритеты, управлять несколькими проектами и контролировать результат.
• Глубокое понимание архитектуры платформы 1С, процессов разработки, обновления и сопровождения решений.
• Практический опыт работы с 1С:ERP, 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП.
• Понимание процессов закупок, продаж, складского учёта, бюджетирования, казначейства, бухгалтерского, налогового, кадрового и зарплатного учёта.
• Опыт сбора и формализации требований, подготовки технических заданий, анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт проектирования архитектуры корпоративных решений и интеграций.
• Знание SQL на уровне анализа данных и диагностики проблем.
• Понимание принципов работы СУБД, серверных и сетевых сервисов, мониторинга, резервного копирования и восстановления.
• Понимание основных принципов информационной безопасности, управления доступами и реагирования на инциденты.
• Опыт формирования ИТ-бюджета, закупки оборудования, программного обеспечения, лицензий и услуг.
• Системное мышление, самостоятельность и ответственность за конечный результат.
• Умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и противоречивых требований.
• Способность объяснять технические решения на языке бизнеса и аргументированно защищать предложения перед руководством.

Будет преимуществом

• Сертификаты 1С.
• Опыт развития BI-систем, хранилищ данных и управленческой отчётности.
• Опыт разработки ИТ-регламентов, политик информационной безопасности и планов непрерывности.
• Знание методологий управления проектами и процессами.