Руководитель отдела IT-инфраструктуры

• Обеспечивать бесперебойную работу всех ИТ-систем компании.

• Контролировать состояние ИТ-инфраструктуры и её регулярную модернизацию.

• Развивать и поддерживать системы кибербезопасности (без обязательных внешних аудитов, но с регулярными внутренними мероприятиями).

• Обновлять системы коммуникаций (телефония, почта, мессенджеры, ВКС) и внедрять новые продукты.

• Модернизировать серверные системы двух офисов — в Екатеринбурге и на Кипре.

• Управлять ИТ-аутсорсингом: подбирать подрядчиков, вести договоры, контролировать SLA, вести ценовые переговоры.

• Мониторить и модернизировать учётные системы (1С: Бухгалтерия, Недвижимость, Документооборот, Zoom и др.).

• Контролировать работу СКУД в Екатеринбурге и на Кипре.

• Контролировать и корректировать программу кадрового учёта.

• Развивать и внедрять AI-решения с акцентом на офис на Кипре.

• Контролировать работу сайта-визитки, доработки функционала, оплату хостинга и услуг подрядчиков.

• Формировать и защищать годовой ИТ-бюджет (CAPEX/OPEX) перед руководством.

• Взаимодействовать с ИТ-аутсорсерами, подрядчиками по периферии и оборудованию, AI-провайдерами и провайдерами связи.

• Ежеквартально проводить подробные обсуждения задач и статуса ИТ-направления с руководством, раз в две недели — оперативные встречи по текущим вопросам.

Формат работы руководителя: управление процессами и подрядчиками, а не выполнение задач «руками» (за исключением минимально необходимого).

• От 3 лет руководства ИТ-подразделением.
• Управление ИТ-инфраструктурой территориально распределённых офисов, в том числе с зарубежной площадкой.
• Практический опыт работы с 1С (Бухгалтерия, Документооборот и др.), понимание архитектуры «1С»-контура.
• Построение и управление процессами кибербезопасности внутри компании.
• Управление ИТ-аутсорсингом: подбор подрядчиков, договоры, SLA, ценовые переговоры.
• Работа с системами коммуникаций (телефония, почта, мессенджеры, ВКС) и их обновление.
• Эксплуатация и модернизация СКУД.
• Внедрение и использование AI-инструментов в бизнес-процессах.
• Формирование и защита годового ИТ-бюджета (CAPEX/OPEX).

• Понимание архитектур on-prem / облако / гибрид, виртуализации.
• Умение проводить аудит существующей ИТ-инфраструктуры «as is» и разрабатывать план модернизации.
• Управленческие компетенции: планирование, приоритизация, работа со стейкхолдерами.
• Английский язык не ниже B1 — желательно (для взаимодействия с провайдерами и площадкой на Кипре).

• Оклад 200 000 ₽ на руки + квартальная премия (по внутреннему положению работодателя); совокупный доход до 250 000 ₽ на руки.

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.

• График 5/2, работа в офисе в Екатеринбурге.

• Периодические командировки в офис на Кипре — по мере необходимости.

• Дополнительные выплаты, компенсации и льготы обсуждаются с финальным кандидатом.

• Удаленный и гибридный формат работы не рассматриваются!

• 1–2 этапа собеседований.

• При необходимости — техническая проверка и проверка рекомендаций.

• Финальное решение принимает заказчик; резюме дублируются личному помощнику собственника.