Директор по информационным технологиям / CIO (в Екатеринбург)

Сейчас мы строим IT-компанию для Foodtech в России и не только. Мы — не просто внутренняя IT-инфраструктура. Мы — ИТ стартап внутри успешных бизнесов, который превращается в мощную IT-компанию.

Наши продукты — это жизненная сила для 3-х собственных брендов:

Goulash.tech — SaaS решение для ресторанного бизнеса доставки, в ДНК которого помогать ресторанам расти: автоматизировать операционные процессы, повышать выручку и управлять бизнесом на основе данных.

Жизньмарт — Федеральная розничная сеть и доставка из 250 магазинов в России и в Казахстане

Сушкоф и пицца — Уральская сеть из 35 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы

Мы ищем сильного ИТ-руководителя, который возьмёт на себя развитие всей технологической функции компании и поможет превратить несколько инженерных направлений в единую, управляемую, быструю и результативную систему.

В прямом управлении — 9 руководителей ключевых направлений и команда из 57 человек: разработка, тестирование, команда инфраструктурных проектов, ML, проектный офис и IT Ops.

С чем предстоит работать:

Наши IT-продукты обеспечивают реальные процессы нескольких бизнесов: от клиентских приложений до внутренних систем, логистики, товарооборота, кассового оборудования и автоматизации работы сотрудников.

Сейчас перед нами стоят несколько больших вызовов:

• Скорость. Сократить TTM и сделать выпуск изменений более быстрым и предсказуемым — без потери качества и накопления нового технического долга.
• Стабильность. Повысить надёжность систем под высокой нагрузкой, упорядочить архитектуру и снизить влияние легаси-кода на развитие продуктов.
• Безопасность. Провести аудит текущей инфраструктуры и процессов, устранить критические уязвимости и встроить требования безопасности в полный цикл разработки.
• AI. Перевести использование AI с уровня личных инструментов отдельных сотрудников на уровень системных процессов всей команды и измерять его влияние на скорость и качество разработки.

Что предстоит сделать:

• Провести аудит архитектуры, IT-инфраструктуры, процессов разработки и действующих инженерных стандартов.
• Определить слабые и критичные места и сформировать реалистичный план их развития.
• Повысить устойчивость, производительность и предсказуемость работы системы, в том числе под высокой нагрузкой.
• Выстроить систему измерения TTM, качества кода, стабильности, сроков выпуска релизов и количества дефектов и обеспечить регулярное отслеживание ключевых метрик и прозрачную коммуникацию результатов собственнику и бизнесу.
• Внедрить AI-assisted development на уровне всей команды: определить инструменты, сформировать единые правила работы и измерять влияние AI на эффективность разработки.
• Управлять руководителями инженерных направлений: помогать им усиливать команды, выстраивать ответственность, delivery-процессы и работу с результативностью.
• Управлять ресурсами, операционным бюджетом, ФОТ, инфраструктурой, лицензиями и другими затратами IT-функции.
• Согласовывать ожидания нескольких заказчиков, формировать дорожные карты и находить решения в условиях конкурирующих приоритетов.

Для нас важно:

• Опыт управления IT-функцией от 6 лет
• Опыт управления командой от 50 человек через руководителей направлений.
• Опыт работы с монолитными и легаси-системами и готовность глубоко погружаться в их развитие.
• Подтверждённый опыт сокращения TTM: с понятными исходными показателями, достигнутым результатом и описанием изменений, которые были внедрены на уровне всей команды.
• Опыт участия в крупных технологических трансформациях: масштабном рефакторинге, переходе от монолита к микросервисам, переписывании системы или миграции на новый технологический стек.
• Опыт повышения стабильности, безопасности, качества и предсказуемости работы IT-систем.
• Способность говорить с бизнесом на языке сроков, денег, рисков и стоимости изменений, а не только технологий.
• Практический интерес к AI и понимание того, как внедрять его в процессы всей команды как инструмент ускорения.

От нас:

• Возможность напрямую влиять на технологическую стратегию и развитие нескольких бизнесов.
• Работа в прямом взаимодействии с собственником компании и руководителями брендов.
• Возможность самостоятельно сформировать систему метрик, процессов и принципов работы IT-функции.
• Реальные задачи технологической трансформации, а не поддержание уже выстроенной системы.
• Достойная заработная плата, которая обсуждается индивидуально.
• Офисный формат работы в Екатеринбурге.
• Для кандидатов из других городов готовы обсудить релокационный пакет.

Готовы превратить наш потенциал в выдающийся результат? Откликайтесь