Специалист по поиску кандидатов (сорсер)

• 50–60 звонков в день по готовой базе
• 15 назначенных собеседований в день
• ~12 из них доходят до собеседования — это и есть ваши оплачиваемые результаты

• Прозванивать кандидатов по нашей базе и откликам (база и отклики готовы, искать никого не нужно)
• Проводить первичный отсев по короткому скрипту: подходит / не подходит
• Назначать подходящим онлайн-собеседование с рекрутером
• Вести ежедневный учёт в Google Таблицах

• Оклад 15 000 ₽ + 300 ₽ за каждого целевого кандидата, дошедшего до собеседования
• При выполнении норм (15 назначенных в день, из них ~12 доходят) — порядка 90 000 ₽ в месяц
• Потолка нет: больше дошедших — больше доход

• Опыт активного обзвона (колл-центр, продажи, подбор) — от полугода
• Чёткая речь, умение работать по скрипту и не бросать после «нет»
• Дисциплина: нормы и ежедневная отчётность — не обсуждаются
• Уверенное пользование VPN
• Тихое место, гарнитура, стабильный интернет

• Удалённо, полная занятость, рабочий день с 8:00 МСК
• Все рабочие чаты — в Telegram
• Готовый скрипт, база, обучение в первый день

Выход — на следующий день после одобрения

Отклик: только через анкету . Отклики без анкеты не рассматриваются. Для получения анкеты откликнитесь на вакансию.