Начальник отдела кадров

Обязанности:

• учёт личного состава предприятия;
• организация и контроль работы отдела по управлению персоналом;
• организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
• поиск и подбор персонала;
• проведение собеседований;
• разработка должностных инструкций/регламентов;
• разработка ЛНА;
• разработка и реализация проектов по организации взаимодействия между подразделениями, в части выполнения HR процессов;
• разработка, формирование и реализация кадровой политики, внедрение корпоративных процедур и стандартов;
• разрешение конфликтных ситуаций;

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• знания Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• работа на предприятии численностью не менее 300 чел.
• знание 1С ЗУП 8.2., 8.3.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30);
• стабильная заработная плата;
• оформление по ТК РФ, социальный пакет.