Менеджер по обучению

Обязанности:

• Организация и проведение обучения для новых и действующих сотрудников торговых точек.
• Разработка и актуализация учебных программ, инструкций, презентаций и методических материалов.
• Проведение тренингов по стандартам сервиса и корпоративным ценностям.
• Оценка эффективности обучения и анализ результатов.
• Организация аттестаций, тестирований и практических проверок знаний.
• Ведение отчетности по обучению и развитие корпоративной базы знаний.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в обучении персонала, или на позиции бизнес-тренера будет преимуществом.
• Умение выступать перед аудиторией и проводить обучение.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки разработки обучающих материалов.
• Владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Ответственность, инициативность, организованность и желание развивать людей.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• График работы 5/2.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружной и профессиональной команде.
• Участие в развитии корпоративного учебного центра.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Скидки на продукцию компании.