HR менеджер

Какие задачи предстоит успешно выполнять:

• Подбор персонала: Ответственность за поиск, привлечение и подбор квалифицированных специалистов для различных подразделений компании.
• Управление Вакансиями: Эффективное управление большим объемом вакансий, обеспечивая высокий стандарт подбора персонала.
• Корпоративная Культура: Работа над улучшением корпоративной культуры и поддержание позитивного рабочего окружения.
• Оптимизация Процессов: Внедрение систем автоматизации и оптимизации бизнес процессов для повышения эффективности работы.
• Организация Мероприятий: Активное участие в организации и проведении корпоративных мероприятий для укрепления команды.

Что мы ищем:

• Опыт подбора персонала от 1 года;
• Навыки эффективной оценки кандидатов;
• Желание глубоко изучать рынок и портреты кандидатов;
• Навыки эффективного управления большим объемом вакансий;
• Навыки внедрения систем автоматизации процессов;
• Постоянное самообучение и личностный рост.

Предлагаем:

• Офис в центре левого берега столицы;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с .9:00 до 18:00;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная жизнь, материальная помощь по памятным событиям;
• Предусмотрена поддержка наставника на периоде адаптации.