Менеджер по персоналу

«Мега Мебель» — создаём комфорт, в котором хочется жить

Заработок: 60 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек

Опыт: от 1 года (рассмотрим активных с горящими глазами)

График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможен гибкий старт по согласованию)

Формат: полный день в офисе (новое пространство в центре города)

О компании

«Мега Мебель» — это не просто производство и розница. Мы создаём мебель, которая годами радует людей: уютные диваны, стильные гарнитуры, надёжные шкафы. Нас знают и любят в регионе, мы растем на 25–30% в год и постоянно запускаем новые линейки.

Наша философия: «Люди — главный ресурс». Мы ищем не просто кадровика, а партнёра, который вместе с нами будет строить команду мечты. У нас нет бюрократии и «совковых» порядков — только результат и взаимное уважение.

Чем предстоит заниматься (интересно и разнообразно)

Ты будешь хозяйкой HR-процессов в компании. Это не рутина, а живая, динамичная работа:

• Закрывать вакансии, которые реально важны: от рабочих профессий до топ-менеджеров. Мы доверяем тебе — ты выбираешь каналы поиска, ведёшь переговоры, принимаешь финальные решения по кандидатам.

• Проводить собеседования, которые не похожи на допрос. Мы учимся у лучших — ты внедряешь современные методики оценки (кейсы, бизнес-ситуации, проектные задания).

• Весь кадровый учёт — от оформления приёма до разработки внутренних положений. Это твоя территория.

• Работать с иностранными гражданами — да, это вызов, но мы вместе разобрались с процедурами, и сейчас это отлаженный процесс. Ты будешь курировать его на уровне эксперта.

• Начислять зарплату на производственном участке — это ответственная задача, которая даёт реальное влияние на людей. Ты видишь, как твоя работа помогает сотрудникам получать деньги вовремя и без ошибок.

• Анализировать эффективность — мы любим цифры. Ты будешь готовить отчёты, видеть узкие места и предлагать решения.

Что мы ждём от тебя (обязательно)

• Опыт подбора персонала от 1 года (портфолио закрытых вакансий приветствуется).

• Твёрдое знание ТК РФ и кадрового делопроизводства (ты — наш внутренний юрист по кадрам).

• Владение инструментами оценки: собеседования по компетенциям, тесты.

• Умение работать в 1С: ЗУП и УНФ — это наш основной инструмент, будем рады, если ты знаешь его вдоль и поперёк.

• Опыт с иностранными гражданами (оформление патентов, разрешений, уведомлений) - важный плюс.

• Главное — живой ум и проактивность. Мы не любим пассивных исполнителей.

Что мы даём сверх зарплаты

• Стабильность и доход — официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

• Современный офис — не «подвал с бумагами», а светлое пространство, удобная мебель, зона отдыха, кофе-поинт.

• Реальная свобода действий — мы даём тебе право предлагать и внедрять изменения.

• Дружный коллектив — без интриг и склок. Мы поддерживаем друг друга, вместе празднуем успехи и переживаем неудачи.

• Приятные мелочи: подарки к Новому году детям сотрудников, именной подарок в день рождения, корпоративные мероприятия (не принудительные).

Ключевые навыки

• Подбор персонала (активный и пассивный поиск)

• Трудовое право и кадровое делопроизводство

• 1С: ЗУП и УНФ

• Разработка ЛНА и должностных инструкций

• Оценка персонала

• Работа с миграционным законодательством