Руководитель HR-отдела

Кто мы:

Мы — одна из крупнейших цветочных компаний региона. Более 30 магазинов, собственное производство, интернет-магазин, доставка, развитие в Москве, автоматизация бизнес-процессов, AI, CRM и цифровые технологии.

Сейчас компания активно развивается и перестраивает внутренние процессы. Мы ищем человека, который возьмет на себя всю функцию управления персоналом и станет нашим ключевым партнером в построении сильной команды.

Важно понимать: Это позиция руководителя отдела персонала в единственном лице. У вас не будет команды рекрутеров, помощников или HR-специалистов. Вы самостоятельно отвечаете за весь цикл работы с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, сопровождения и развития HR-процессов.

Задачи:

1. Подбор персонала 💼(ключевая функция на данный момент)

• поиск и подбор линейного персонала;
• поиск руководителей и ключевых специалистов;
• размещение вакансий (HH, Авито и другие площадки);
• проведение телефонных и очных интервью;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• формирование кадрового резерва.

2. Адаптация сотрудников 🧍

• организация выхода новых сотрудников;
• сопровождение сотрудников в период адаптации;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• контроль прохождения испытательного срока;
• проведение welcome-встреч и контроль интеграции сотрудников в команду.

3. Развитие команды 📈

• организация внутреннего обучения;
• участие в построении системы развития сотрудников;
• сбор обратной связи;
• участие в развитии корпоративной культуры;
• помощь руководителям в управлении командами.

4. HR-процессы 🤝

• анализ причин увольнений;
• контроль укомплектованности подразделений;
• участие в построении организационной структуры компании;
• внедрение современных HR-инструментов;
• участие в автоматизации HR-процессов.

Мы ищем самостоятельного, сильного человека, который любит работать с людьми и умеет добиваться результата.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

✅ имеете опыт работы в подборе персонала, HR или рекрутинге от 2 лет;

✅ самостоятельно закрывали вакансии различного уровня — от линейного персонала до руководителей;

✅ умеете проводить интервью и оценивать кандидатов;

✅ умеете организовывать процессы, а не просто выполнять поручения;

✅ инициативны и не боитесь брать ответственность;

✅ умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;

✅ хотите развиваться вместе с компанией.

Что мы предлагаем

➕ работу в современной быстроразвивающейся компании;

➕ прямое взаимодействие с собственником бизнеса;

➕ возможность реально влиять на развитие компании;

➕ участие в масштабных проектах автоматизации и развития;

➕ современный офис;

➕ стабильную заработную плату;

➕ возможность профессионального роста.

Для нас эта роль гораздо шире, чем подбор персонала. Нам нужен человек, который поможет находить лучших сотрудников, развивать их, создавать эффективную корпоративную культуру и быть настоящим партнером руководителей. Мы не ищем исполнителя, который просто размещает вакансии.
Мы ищем человека, который станет владельцем всей HR-функции компании и будет напрямую влиять на то, какой станет наша команда через год, три и пять лет.

Если вам интересно создавать систему, влиять на бизнес и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.