Помощник руководителя по развитию (объекты + команда + наставничество)

Мы — растущая компания на рынке недвижимости.

Собственник сосредоточен на стратегии, поэтому операционные задачи по поиску активов, подбору ключевых сотрудников и развитию команды требуют отдельного человека.

Нужен партнер, который заберет эти направления на себя.

Обязанности:

Вам предстоит закрывать три задачи:

1. Мониторить рынок и находить объекты до того, как они появятся на ЦИАН/Авито. Работаем с закрытыми базами, личными контактами, выездами на локации.

2. Искать и «приводить за руку» топ-менеджеров и агентов в компанию. Без кадровых агентств — только прямой поиск и ваша способность видеть сильных людей.

3. Обучать и наставлять команду — помогать агентам закрывать сделки, разбирать ошибки, проводить планерки. Вы — «боевой коуч», который сам знает, как продавать, и передает это другим.

Никакой элитарности.

Просто конкретные результаты: объекты в базу, люди в штат, сделки команды.

Требования:

• Опыт переговоров (с собственниками объектов и с кандидатами топ-уровня).
• Понимание рынка недвижимости (как минимум — умеете считать доходность).
• Желание и способность учить других (без менторского снобизма).
• Проактивность: не ждете задач, а приносите готовые варианты.

Условия:

• Статус «правой руки» собственника — ваше слово весомо.
• Реальные полномочия: принимаете решения без бесконечных согласований.
• Мотивация:оклад 80 000 р. + КИП
• График: гибкий, но результат — вовремя.

Напишите в сопроводительном письме :

— Ваш опыт в поиске объектов/людей (2-3 факта).

— Почему вы хотите быть именно «правой рукой», а не просто сотрудником.

Ждем тех, кто не боится ответственности и устал от бюрократии.