Минск, проспект Независимости, 165А
Метро: Борисовский трактООО "ДабракарГрупп" — официальный дилер, дистрибьютор автомобилей LADA и крупный игрок на рынке автомобилей с пробегом в Беларуси.
Компания основана с 2024 году. Сегодня - ООО "ДабракарГрупп" продает автомобили бренда LADA, занимается направлением авто с пробегом, сервисным обслуживанием и кузовным ремонтом, а также занимается продажами, обменом и обслуживанием корпоративных парков.
Компания представлена в 8 городах Республики Беларусь и имеет 13 автосалонов. Штат компании 350+ сотрудников.
Ключевые обязанности:
организация и контроль работы сотрудников call-центра для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов и достижения поставленных KPI;
координировать процесс обработки входящих и исходящих вызовов;
следить за соблюдением стандартов качества обслуживания;
разработка и внедрение эффективных методов и скриптов коммуникации для повышения эффективности и качества обслуживания клиентов;
оценивать результаты работы сотрудников call-центра, осуществлять их обучение и развитие, проводить регулярные тренинги и аттестации;
вести отчетность и анализ показателей работы отдела, предоставлять регулярные отчеты руководству;
обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и других нормативных документов.
Кого мы ищем:
Что мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РБ;
место работы: пр-т Независимости, 165А - удобная транспортная развязка, метро рядом (ст. метро Борисовский тракт), бесплатная парковка для сотрудников компании;
НАШ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• партнерская скидка на на медицинские услуги с INVITRO (15%);
• корпоративная скидка с тайским салоном Тай-Спа БАУНТИ;
• корпоративная скидка в онлайн-школу Skyeng;
• партнерская скидка с ДОДО ПИЦЦА (20%);
• партнерская программа с LERNA (обучающая платформа);
• скидки на сервисное обслуживание и покупку автомобилей;
• материальная помощь в важных жизненных событиях;
• подарки детям сотрудников;
• активная корпоративная жизнь.
Мы поддерживаем теплые, открытые и доверительные отношения внутри коллектива. Нам важно, чтобы новые сотрудники разделяли ценности компании.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!