Инженер-Сметчик отдела разработки сметных норм (разработчик)

• Работа со федеральной сметно-нормативной базой, НТ (ЕНиР);
• Работа с Методиками по ценообразованию и сметному нормированию СМР;
• Работа с нормативной документацией - СП, ГОСТ, ВСН и т.п.
• Работа с проектной (рабочей) и сметной документацией;
• Аналитическая обработка результатов нормативных наблюдений (ранее сформированные материалы фото-видео съемки с объекта);
• Проработка схем организации СМР, разработка технологических карт
  на СМР, формирование расчетных обоснований сметных норм;
• Согласование разработанных проектов в Компании, прохождение государственной экспертизы;
• Подготовка отчетных материалов, докладов, справок по выполняемой работе;
• Введение деловой переписки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по техническим специальностям: «Инженер-сметчик», «Инженер-проектировщик», «Инженер-строитель»;
• Дополнительное образование: Ценообразование и сметное дело, сметное нормирование;
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет.

Необходимые знания и навыки:

• Знание федеральной сметно-нормативной базы;
• Знание основ сметного дела, сметного нормирования, основ ценообразования СМР;
• Знание нормативной документации в области строительства и проектирования;
• Знание технологии строительно-монтажных работ;
• Грамотный подход к решению спорных вопросов в области ценообразования и сметного нормирования;
• Способность к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями;
• Аналитические способности, навыки факторного анализа.
• Обработка больших массивов табличных данных. Хорошее знание Exсel.
• Навыки подготовки и проведения (защиты) презентаций.
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).
• Программы: ПК Гранд-Смета обязательно, также приветствуются другие сметные ПК и AutoCAD.

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы;
• Командировки: 5 % рабочего времени по территории РФ.
• При переезде из других регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ»