Заместитель начальника управления - главный инженер

Обязанности:

• Организовывать и контролировать проведение капитальных ремонтов на объектах подготовки продукции.

• Организовывать выполнение работ по завершению строительства объектов НЗС инфраструктуры объектов подготовки продукции, согласно утвержденных организационно-технических мероприятий

• Организовывать и контролировать проведение работ по модернизации, реконструкции и строительства новых площадочных объектов подготовки продукции.

• Организовывать аварийно-восстановительные ремонты трубопроводов и оборудования объектов подготовки продукции, требующих привлечения специальных ресурсов.

Необходимые навыки:

• Организация капитального строительства.
• Порядок ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов.
• Порядок проведения пуско-наладочных работ на объектах нефтегазодобычи.
• Порядок создания, подписания, отражения исходящих/входящих первичных ученых документов по выполненным (принятым) работам.
• Порядок организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.
• Практический опыт работы на объектах нефтегазодобычи.

Требования:

• Высшее техническое образование по нефтегазовому направлению.
• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.