Директор по персоналу (HRD)

Вакансия: HR-директор / Руководитель HR

О компании
Компания среднего бизнеса в сфере производства продуктов питания (мясо птицы и хлебобулочные изделия). Активный рост, постоянная потребность в персонале, регулярные проверки и операционная нагрузка.

Задачи

• Полное управление HR-функцией компании
• Восстановление и выстраивание системы найма
• Управление рекрутерами (в том числе удалённой командой)
• Закрытие ключевых вакансий (личное участие)
• Организация стабильного потока кандидатов
• Выстраивание процессов адаптации персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений

Что нужно сделать в первые 1–2 месяца:

• Восстановить бесперебойный найм
• Закрыть критические вакансии
• Внедрить понятную систему контроля рекрутеров (воронка, отчётность)
• Убрать зависимость процессов от одного человека

Требования:

Требования

• Опыт работы HRD / Head of HR / руководителем подбора от 3 лет
• Опыт управления рекрутерами (обязательно)
• Практический опыт массового подбора
• Умение работать в условиях дефицита персонала
• Ориентация на результат и скорость закрытия вакансий
• Готовность лично участвовать в найме

Мы ищем человека, который:

• не боится брать ответственность
• умеет работать в условиях “нужно быстро и вчера”
• может навести порядок там, где сейчас хаос
• умеет управлять, а не просто “делать HR”

Условия:

• Формат: офис
• Зарплата: обсуждается
• Возможность влиять на процессы и выстраивать систему под себя
• Прямое взаимодействие с собственником / руководством