Руководитель проекта - воротные системы, перегрузочное оборудование

Кто мы

AZMY — один из лидеров Центрального федерального округа в сфере автоматических ворот, перегрузочного оборудования и противопожарных систем. Работаем с крупнейшими промышленными предприятиями, логистическими комплексами, аэропортами, вокзалами и федеральными объектами. Сейчас масштабируемся и ищем сильного руководителя отдела продаж.

Почему открыта вакансия

Мы быстро растем.

Количество входящих проектов увеличивается, команда расширяется, поэтому нам нужен сильный руководитель, который сможет эффективно управлять существующим отделом продаж, поддерживать систему в актуальном состоянии и постоянно повышать ее эффективность.

Что предстоит делать

Вы будете отвечать не только за выполнение плана продаж.

Ваша задача — работать по системе, поддерживать ее актуальность, развивать команду и обеспечивать стабильный результат отдела продаж.

Ваши ключевые задачи

✅ Выполнение плана продаж отдела

✅ Управление командой менеджеров

✅ Планирование работы отдела

✅ Декомпозиция планов каждому сотруднику

✅ Контроль CRM и ключевых показателей

✅ Проведение ежедневных и еженедельных планерок

✅ Найм и адаптация лучших менеджеров

✅ Обучение команды

✅ Разбор сложных сделок

✅ Повышение конверсий

✅ Актуализация и совершенствование существующих регламентов

✅ Анализ показателей и поиск узких мест

Каким мы видим нашего руководителя

• Энергичный
• Вы умеете добиваться результата через систему
• Вы не тушите пожары.
• Вы умеете работать по системе, поддерживать ее актуальность и постоянно улучшать процессы.

Вы умеете:

✔ управлять людьми;

✔ принимать решения;

✔ анализировать цифры;

✔ добиваться выполнения планов;

✔ нанимать сильных сотрудников;

✔ увольнять слабых;

✔ давать обратную связь;

✔ развивать команду.

Наш идеальный кандидат

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет.
• Опыт личных продаж в B2B.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Высокий уровень лидерских качеств.
• Умение работать с CRM.
• Опыт управления отделом по системе, регламентам и KPI.
• Любовь к аналитике.
• Системность.
• Высокая скорость работы.
• Требовательность к себе и команде.

Что мы предлагаем

💰 Доход ___ рублей (фикс + KPI + бонус за выполнение плана).

📈 Реальное влияние на развитие компании.

🏢 Современный офис.

👥 Сильная команда.

📚 Обучение за счет компании.

🚀 Возможность вырасти до коммерческого директора.

💡 Минимум бюрократии и максимум полномочий.

Мы не оцениваем руководителя по количеству проведенных совещаний.

Мы оцениваем его по результату.

Если вам интересно не просто руководить отделом продаж, а развивать существующую систему, делать ее еще эффективнее и добиваться выдающихся результатов вместе с командой, присылайте свое резюме.