Сервисный инженер (компрессорное и вентиляционное оборудование)

рабочий посёлок Стрелица, Солнечная улица, 39

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение технического обслуживания, диагностики и ремонта винтовых компрессоров и вентиляционного оборудования иностранного производства. Настройка и мониторинг параметров работы оборудования, выявление и устранение неисправностей.
Разработка графиков технического обслуживания (ТОиР), определение потребности в запасных частях, инструментах и расходных материалах.
Проведение плановых и внеплановых ремонтных работ: замена комплектующих, очистка, проверка систем охлаждения, смазки и противоаварийной защиты.
Выполнение диагностических проверок оборудования (вибродиагностика и другие виды контроля технического состояния).
Анализ причин возникновения неисправностей и подготовка предложений по предотвращению повторных отказов оборудования.
Ведение технической документации: журналы обслуживания, отчеты о выполненных работах, фиксация результатов диагностики.
Взаимодействие с поставщиками оборудования и сервисными организациями по вопросам ремонта и технического сопровождения.
Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

Опыт работы с промышленным оборудованием от 3 лет (желательно с компрессорным и вентиляционным оборудованием).
Глубокое понимание принципов работы винтовых компрессоров иностранного производства.
Знание устройства и принципов эксплуатации компрессорного оборудования.
Навыки проведения диагностики, технического обслуживания и ремонта оборудования.
Умение работать с технической документацией, схемами и инструкциями. Опыт подбора запасных частей и оформления заявок на оборудование и комплектующие.
Ответственный подход к работе, внимательность, способность самостоятельно выявлять и решать технические задачи.

Условия:

Место работы: рп. Стрелица Семилукского района;
График работы: 5/2 с 8 до 17;
Доставка корпоративным транспортом из г. Воронеж, г. Семилуки, с. Хохол;
Компенсация ГСМ и сотовой связи;
Бесплатное питание;
Корпоративная система обучения;
Развитие: профессиональный и карьерный рост;
Премии за стаж работы;
Дополнительные бонусы: материальная помощь при рождении ребенка, бракосочетания и пр. ;
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Корпоративные скидки на продукцию компанию.