Директор по персоналу (HRD, сеть предприятий общественного питания)

Директор по персоналу (HRD) / Руководитель отдела персонала (сеть предприятий общественного питания)

Занятость: Полная занятость, полный день

Опыт работы: От 3 лет

Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока

О компании:

Сеть предприятий общественного питания (рестораны, кафетерии) в составе многопрофильного холдинга г. Брянск.

Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой стратегии сети.
• Руководство HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка персонала.
• Управление командой отдела персонала (подбор, кадровое делопроизводство).
• Контроль кадрового делопроизводства и табельного учёта, взаимодействие с бухгалтерией и юридической службой.
• Аналитика HR-метрик, бюджетирование, отчётность перед руководством холдинга.
• Взаимодействие с руководителями предприятий по кадровым вопросам.
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Управленческий опыт в HR от 3 лет.
• Опыт построения или реорганизации HR-функции.
• Опыт управления отделом персонала (подбор, кадровое делопроизводство, обучение).
• Знание ТК РФ, трудового законодательства.
• Понимание HR-метрик, аналитики, бюджетирования.
• Управленческие навыки: организация работы отдела, делегирование, контроль исполнения.
• Ориентация на результат, стратегическое мышление.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Ключевые компетенции:

• Управление персоналом, построение HR-процессов, стратегическое планирование, знание ТК РФ, HR-аналитика, бюджетирование, управление командой.

Условия:

• Работа в стабильном холдинге, официальное оформление.
• Реальная зона ответственности и полномочия.
• Уровень дохода: 100 000 – 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока