Директор по персоналу (сеть продовольственных магазинов)

Директор по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом (розничная сеть)

Занятость: Полная занятость, полный день

Опыт работы: От 3 лет

Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока

О компании:

Сеть магазинов в г. Брянск, в составе многопрофильного холдинга г. Брянск.

Обязанности:

• Руководство отделом по работе с персоналом (подбор, обучение, адаптация).
• Выстраивание и контроль процесса массового подбора линейного персонала: продавцы-кассиры, продавцы прилавковой зоны, повара, пекари, грузчики, уборщики, администраторы.
• Организация работы по закрытию вакансий: активный поиск, работа с базой кандидатов, взаимодействие с учебными заведениями, ярмарки вакансий.
• Разработка и внедрение программ адаптации, стажировки и наставничества.
• Анализ рынка труда и заработных плат, обоснование бюджета на персонал перед руководством.
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, поэтапное сокращение аутсорсинга.
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (электронный учёт рабочего времени, CRM).
• Коммуникация с линейным персоналом, работа по удержанию сотрудников и снижению текучести.

Требования:

• Руководящий опыт в HR от 3 лет.
• Опыт построения или перезапуска системы подбора.
• Опыт организации системы обучения и адаптации линейного персонала.
• Опыт работы с аутсорсингом персонала.
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
• Умение анализировать рынок труда и обосновывать бюджетные решения.
• Проактивность, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в стабильном холдинге, официальное оформление.
• Офис в г. Брянск.
• Реальная зона ответственности за HR-функцию розничной сети.
• Уровень дохода: 100 000 – 120 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока.

Ключевые навыки:

• Управление персоналом, массовый подбор, построение системы обучения, адаптация персонала, HR-аналитика, знание ТК РФ.