Руководитель оценки розничного персонала\карьерное планирование

Привет, кандидат 🙌 Мы сейчас в поиске Руководителя направления оценки розничного персонала в отдел HR для крупной российской компании из сферы интерьерного бизнеса!

Что ты получишь, работая с нами?

👉Крутой опыт со сложным продуктом;
👉Работу в гибридном графике 5\2 в офисе рядом с м. Авиамоторная;
👉Оформление по ТК РФ;
👉Плавную адаптацию в команду и обучение в специализированном центре;
👉ДМС;
👉Плюшки для спортивных: фитнес\бассейн.

!Возможно обсуждение релокации с других городов.

Что мы ждем от тебя?

👉Высокий уровень самостоятельности и руководящая позиция;
👉Опыт в оценке персонала или\и карьерном планировании: от 5 лет из них 3 года в управленческой позиции;
👉Реально большая тяга к знанием: ты постоянно совершенствуешься и любишь учиться (у нас крутой Учебный центр и мы сотрудничаем с топовыми университетами);
👉Желание разобраться в автоматизации процессов и аналитике (круто, если уже есть небольшой опыт);
👉Был опыт в рознице;
👉Навыки работы с современными инструментами тестирования и оценки, глубокое теоретическое и практическое понимание методов оценки.

Чем ты будешь заниматься?

👉Развитие направления оценки персонала и карьерного планирования (в основном - розница);
👉Внедрение регулярной системы оценки (квартально и ежегодно);
👉Расширение оценки за рамки розницы - включение других отделов (бэк-офис, производство);
👉Внедрение современных инструментов: 360-градусная оценка, Talent Review, методы коучинга, IA;
👉Автоматизация оценки (желание перевести текущие данные из Excel в автоматизированные системы).

Мы ценим активную жизненную позицию, вовлеченность в дело и эмпатичность! Если все это про тебя — откликайся, мы заботливо проведем тебя через все сложности 💖