Начальник центрального склада

«СтройЭнергоКом» — технологическая компания (в составе масштабного холдинга «эВ-групп», более 9 000 сотрудников). С 2001 года мы реализуем проекты федерального значения, модернизируя энергосистемы России в партнерстве с лидерами отрасли — ПАО «Интер РАО» и ПАО «Россети».

В связи с расширением компании в поисках Начальника склада.

💼 Почему кандидаты выбирают нас

• Финансовая стабильность: Белая зарплата без задержек 2 раза в месяц, регулярная индексация.
• Премия за результат: Годовая премия по результатам работы в размере до 2 окладов.
• Забота о здоровье: Пакет ДМС сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).
• Профессиональное развитие: Обучение за счет компании — собственный корпоративный учебный центр, оплата внешних профильных курсов и доступ к корпоративной библиотеке.
• Социальный пакет: Материальные выплаты от компании в важных жизненных ситуациях.
• Комфортный баланс: График 5/2 (09:00 – 18:00) с полноценным перерывом на обед.

🛠 Требования к кандидату

• Опыт руководства самостоятельным складом от 3 000 м² не менее 3 лет.
• Опыт прямого руководства коллективом от 30–50 человек.
• Практический опыт наведения порядка на проблемном складе («что было → что сделал → результат»).
• Построение ролевой модели управления без зависимости от «универсалов».
• Знание 1С (складской контур) на уровне ответственного за качество данных.
• Опыт внедрения WMS / адресного хранения / ТСД без остановки операций.
• Поэкземплярный (серийный) учёт дорогой номенклатуры и реверсивная логистика (брак, возвраты).
• Опыт работы с подрядчиками, управление «в цифрах», готовность к матответственности.

Желательно:

• Мерный учёт (кабель, металлопрокат), давальческая схема (М-15), QR-маркировка, основы метрологии.
• Опыт работы в отраслях: электротехника, энергооборудование, промснабжение, стройматериалы, средства измерений

📋 Должностные обязанности

• Операционное управление (5 000 м²): Организация бесперебойной работы и зонирования склада для ритмичного обеспечения производств ТМЦ без простоев.
• Руководство персоналом (до 50 человек): Прямое управление загрузкой, графиками и нормированием, разработка инструкций, обучение, аттестация и мотивация сотрудников.
• Специфика и достоверность учёта: Обеспечение серийного учёта оборудования и мерного учёта кабеля. Контроль 100% сходимости остатков в 1С, проведение всех видов инвентаризаций.
• Реверсивная логистика: Организация входного контроля возвратов от подрядчиков, разделение брака по статусам, ведение рекламационной работы с заводами-изготовителями и контроль иммобилизованных средств.
• Сохранность и безопасность: Обеспечение сохранности ТМЦ, жесткий контроль режима доступа, соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
• Автоматизация и развитие: Подготовка площадки, постановка задач ИТ и руководство внедрением WMS/ТСД без остановки процессов. Сокращение ручных операций, формирование отчетности и кросс-функциональное взаимодействие​​​​​​​.

Вакансия может вам подойти, если вы ищите: Начальник склада / Заведующий складом (особенно из сфер энергетики, электротехники, промышленного снабжения или строительства), Руководитель складского комплекса / Начальник логистического комплекса (обладают нужным масштабом мышления), Заместитель начальника склада / Заместитель директора по логистике (для них это отличный карьерный шаг на повышение с ростом в доходах), Начальник смены склада / Руководитель участка (если управляли сменой от 30–50 человек на крупных объектах класса А или B), Руководитель проекта по внедрению WMS / Логист-аналитик (с обязательным прошлым операционным опытом работы «на земле»), Начальник отдела реверсивной (возвратной) логистики (сильны в регламентах и браке, если ранее руководили площадкой) .