Руководитель направления по вовлечению клиентов, Диабет

Москва, Тверская улица, 22

Метро: Пушкинская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Достигать маркетинговых целей и планами вовлечения клиентов в соответствии с глобальной и MCO-стратегией компании.
Фокусироваться на успехе продукта(ов), управляя процессом вывода продукта на рынок посредством эффективного распределения ресурсов, максимизации жизненных циклов продукта и обеспечения его оптимизации.
Обеспечивать регулярное прогнозирование продаж продукта/группы продуктов на основе внутренних и внешних данных и трендов.
Обеспечивать прогноз продаж для будущего портфеля брендов на основе внутренних и внешних данных и трендов.
Создавать, планировать и реализовывать комплекс тактических мероприятий по продвижению группы продуктов в соответствии с маркетинговой стратегией MCO, включая совместные промоактивности для продуктов данной группы.
Обеспечивать эффективную коммуникацию внутри отдела и с сотрудниками других отделов для выполнения общих задач, планов, прогнозов продаж и реализации активностей, включая своевременную обратную связь от коллег для повышения качества деятельности, а также своевременно отвечать на письма руководителя и коллег, соблюдая сроки.
Курировать организацию локальных маркетинговых мероприятий, выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми лидерами мнений на уровне страны.
Обеспечивать новые бизнес-возможности с помощью релевантных методик маркетинговых исследований, проактивно предлагать пути преодоления выявленных препятствий в продвижении продукта/группы продуктов и план действий по улучшению результатов с учётом имеющихся ресурсов.
Разрабатывать адаптированный контент в формате «glocal» (глобально-локальном), соблюдая нормативные рамки и во взаимодействии с профильными партнёрскими функциями (медицинский отдел, регуляторный отдел и т. д.).
Планировать и контролировать местные маркетинговые инвестиции и распределение ресурсов в соответствии с приоритетами продукта, обеспечивая экономическую эффективность на постоянной основе, с особым вниманием к расходам на рекламу, продвижение и прочим контролируемым затратам.
Работать в тесном сотрудничестве с отделом продаж.
Управлять эффективно командой.
Привлекать лучшие таланты как внутри компании, так и извне, а также развивать этот талант и потенциал.

Требования:

Хорошее понимание маркетинговой стратегии и продаж в фармацевтическом физнесе.
Знание методов исследования/анализа рынка.
Лидерские качества и присутствие (leadership acumen and presence).
Способность привлекать и удерживать таланты; наставлять и развивать отдельных сотрудников и команду.
Стейкхолдер-менеджмент и опыт работы со сложными проектами с вовлечением многих лиц.
Свободное владение английским и русским языками.
Опыт в области маркетинга в фармацевтической отрасли и понимание рынка доступа (Market Access) от 6 лет.
Умение выстраивать доверительные отношения в рамках экосистемы с высоким уровнем бизнес-партнёрства и навыков влияния/управления стейкхолдерами.
Лидерство через сильное делегирование полномочий и ответственность.

Условия:

Достойное вознаграждение
Конкурентоспособная заработная плата
Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы
Комфортные условия работы
Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
Компенсация мобильной связи
Корпоративный автомобиль с автоматической коробкой передач предоставляется
Забота о вашем здоровье
Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
Профилактические обследования и генетические тесты
Лекарственное обеспечение
Забота о благополучии
Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
3 дополнительных дня отпуска
Компенсация расходов на занятия спортом
Система корпоративных скидок и льгот