Директор по развитию в сфере образования

Мы — группа компаний, создающая частные школы и детские сады нового поколения в Казани. Более 15 лет мы формируем среду, в которой дети и родители растут счастливыми и уверенными в себе.

На сегодняшний день в нашей экосистеме успешно работают 5 объектов, команда общей численностью 260+ сотрудников и 700+ семей, которые нам доверяют. Мы не останавливаемся и сейчас активно масштабируемся: запускаем новые направления, открываем филиалы и выходим на новые рынки.

Нам нужен не просто управленец, а системный лидер, который способен управлять крупными проектами и выводить бизнес на новый уровень.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Опыт работы на позиции CEO / директора по развитию / генерального директора от 3 лет, желательно в сфере образования
2. Успешный опыт управления компанией с численностью персонала от 100 человек.
3. Опыт масштабирования бизнеса: открытие филиалов, запуск новых направлений, выход на новые рынки.
4. Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение и оценивать эффективность подразделений.
5. Бизнес-мышление: понимание понимание P&L, бюджетирования, управления себестоимостью и маржинальностью.
6. Навыки построения систем: от операционных процессов до стратегического планирования.
7. Высокий уровень ответственности за финансовый результат.
8. Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости.

ОБЯЗАННОСТИ:

· Разработка и реализация операционной стратегии развития компании на ближайшие 3–5 лет.

· Полное операционное управление деятельностью компании: производство, продажи, административный блок, бухгалтерия, техническая служба, HR.

· Управление руководителями всех подразделений: постановка целей, контроль KPI, оценка эффективности, развитие управленческой команды.

· Координация взаимодействия между подразделениями для достижения общих бизнес-целей.

· Участие в разработке и реализации проектов по масштабированию: открытие новых филиалов, запуск новых образовательных и околобразовательных продуктов.

· Анализ рыночных трендов, мониторинг конкурентов, корректировка стратегии в соответствии с изменениями внешней среды.

· Обеспечение выполнения бизнес-плана и рациональное использование ресурсов (финансовых, материальных, человеческих).

· Построение и оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· Доход: оклад от 700 000 ₽ + бонусы по KPI при достижении плановых показателей.

· График: пн–пт, 09:00–19:00 по МСК.

· Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие бизнеса.

· Работа в амбициозной команде профессионалов с горящими глазами.

· Выстраивание системы взаимодействия с собственником.

Испытательный срок - 3 месяца

• Не боится брать на себя ответственность за результат.
• Мыслит системно и стратегически.
• Умеет управлять сложными проектами и командами.
• Готов к высокому темпу и многозадачности.
• Ценит открытость, честность и инициативу.
• Созвучен ценностям компании
• Видит свою роль в масштабировании и создании систем, а не в текучке.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите почему эта вакансия для вас и какой ваш самый успешный проект в области управления или масштабирования