Операционный директор (COO)

Добрый день! Меня зовут Екатерина, рекрутер компании Дримпак - поставщика современных упаковочных решений для пищевой промышленности. Мы работаем с иностранными производителями и поставляем технологичные упаковочные решения крупным белорусским производителям.

Компания выходит на новый этап развития, помимо существующего бизнеса планируется запуск двух новых направлений. Поэтому собственнику нужен человек, который сможет построить операционную основу для дальнейшего масштабирования.

Ищу Операционного директора (COO), который поможет превратить небольшую предпринимательскую компанию в системный бизнес. Ваша задача - разобраться, как компания работает сейчас, выстроить понятную операционную систему и подготовить бизнес к дальнейшему росту.

Ключевые задачи:

• Погрузиться в бизнес и разобраться, как он работает сегодня

• Вместе с собственником описать ключевые процессы и распределить зоны ответственности

• Сформировать базу знаний компании

• Выстроить бизнес-процессы, которые будут работать стабильно и предсказуемо

• Выстроить операционную систему, разработать и внедрить понятные регламенты, систему постановки и контроля задач

• Сформировать команду под новые направления - в сотрудничестве с собственником определить состав команды, вместе с HR провести подбор и адаптацию новых сотрудников

• Максимально автоматизировать процессы - внедрить CRM (внедряем Битрикс24), таск-менеджеры, AI-инструменты для рутинных задач

• Контролировать операционные расходы, следить за выполнением бюджета

Кого мы ищем:

• Опыт операционного управления и выстраивания процессов с нуля от 3 лет - вы уже выстраивали процессы, а не только контролировали их

• Вы уже работали в условиях неопределенности, умеете в них действовать и чувствуете себя комфортно в такой ситуации

• Умеете работать в паре с собственником, берете операционку на себя и спокойно оставляете стратегию руководителю

• Мыслите системно, видите процессы целиком и можете их настраивать / корректировать

• У вас есть опыт внедрения CRM или других инструментов автоматизации

• Вас не пугает отсутствие готовых инструкций, вы умеете находить информацию для принятия решений

• Вы комфортны в общении, легко выстраиваете коммуникацию и с руководителями, и с линейными сотрудниками, и с клиентами всех рангов и уровней

Почему это интересная задача:

• Собственник заинтересован в постепенной передаче операционного управления и готов обсуждать решения вместе с вами

• Возможность влиять на решения

• Работа с иностранными партнерами, компания работает с технологическими решениями, которых еще нет на рынке

• Спокойная, комфортная атмосфера без давления и шума

• Оплата по результатам собеседования - уровень вознаграждения обсуждаем индивидуально с кандидатом (оклад + KPI / % от результатов)

Смело пишите, если видите, что мы можем сработаться. Краткое саммари в сопроводительном письме поможет ускорить процесс и сразу перейти к предметному разговору. Буду рада вашему отклику!

Вакансия на перспективу, будет вводиться в штатное расписание впервые.