Менеджер по кадровому делопроизводству

Организация и ведение КДП в полном объеме (с нуля / аудит текущих процессов), что включает в себя прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных листов.

Внедрение и автоматизация, активное участие во внедрении, настройке и доработке системы 1С: ЗУП (зарплата и управление персоналом) совместно с IT-отделом/интеграторами.

Ведение табелей учета рабочего времени, подготовка и сдача всей необходимой кадровой отчетности.

Полное ведение электронных трудовых договоров и книжек в ЕНСТ (my.mehnat.uz).

Разрешение сложных и конфликтных кадровых ситуаций (включая оформление дисциплинарных взысканий), консультирование руководства и сотрудников по вопросам применения Трудового законодательства РУз.

Ведение кадрового архива и обеспечение идеального порядка в документообороте.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет (желательно в компаниях со штатом от 100 человек).

Обязателен практический опыт работы и понимание архитектуры 1С: ЗУП (опыт участия во внедрении или переходе на эту систему будет вашим главным преимуществом).

Отличное, актуальное знание Трудового кодекса РУз и умение применять его на практике.

Свободное владение русским и узбекским языками (устным и письменным - для грамотного ведения документации на двух языках).

Уверенная работа с порталом Mehnat.uz.

Самостоятельность, системное мышление, способность выстраивать процессы без микроменеджмента и нести ответственность за свой участок.