Менеджер по подбору персонала

Мы ищем сильного рекрутера, который умеет не просто работать с откликами, а самостоятельно находить, оценивать и привлекать подходящих компании специалистов.

Обязанности:

• полный цикл подбора производственного, технического и офисного персонала;
• формирование точного профиля позиции совместно с руководителями;
• оценка профессионального опыта, мотивации, управленческого потенциала и соответствия ценностям компании;
• проведение глубинных интервью и выявление сильных сторон, рисков и реальной модели поведения кандидата;
• прямой и холодный поиск специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске;
• поиск и привлечение сильных кандидатов из других компаний;
• использование нестандартных каналов и креативных методов поиска;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• быстрое и качественное закрытие вакансий;
• ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.

Требования:

• успешный опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий;
• владение прямым и холодным поиском;
• умение видеть кандидата глубже резюме и формальных ответов;
• способность оценивать мотивацию, ценности, потенциал и возможные риски;
• умение заинтересовывать сильных специалистов и вести переговоры;
• инициативность, самостоятельность и креативность в поиске;
• высокая скорость работы без потери качества;
• ориентация на результат и ответственность за закрытие вакансий.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график 5/2;
• стабильная заработная плата;
• возможность влиять на подходы и систему подбора;
• уровень дохода обсуждается на собеседовании.