HR manager

• Обязанности:

• Руководство и организация работы складского персонала;

• Разработка и реализация кадровой политики склада;

• Планирование потребности в персонале с учётом сезонности и загрузки складов;

• Контроль исполнения кадровых процессов во всех подразделениях складской логистики;

• Взаимодействие с руководителями подразделений (склад, транспорт, охрана, ИТ, бухгалтерия).

• Организация подбора персонала (с помощью внешнего рекрутера): складские рабочие, кладовщики, водители, логисты, ИТР, административный персонал;

• Проведение интервью, оценка кандидатов, участие в принятии решений о найме;

• Координация оформления трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• Контроль процесса ввода в должность и адаптации новых сотрудников;

• Формирование и ведение кадрового резерва;

• Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК, миграционного законодательства, правил охраны труда;

• Подготовка и сопровождение проверок государственных органов (инспекция труда, прокуратура и др.)

• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК;

• Подготовка кадровой отчётности для руководства;

• Анализ численности персонала, фонда оплаты труда, текучести, absenteeism;

• Подготовка данных для государственных органов (в пределах компетенции HR).

• Ведение кадровых показателей и HR-аналитики;

• Взаимодействие с центрами занятости, рекрутинговыми агентствами, учебными центрами;

• Организация медицинских осмотров сотрудников.

Требования:

• Грамотная письменная и устная речь на русском (казахский — обязательно);

• Умение работать с 1С – ЗУП, Кадры;

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Навыки работы с офисными и онлайн-инструментами;

• Грамотный пользователь Excel.

Что мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;
• Дополнительное мед. Страхование после прохождения испыталки