Операционный директор (COO) в OBKEBER

OBKEBER — B2B-платформа закупок для бизнеса. Мы растём: Ташкент плюс открываем филиал в Фергане, десятки сотрудников в продажах, закупках, складе и доставке.

Кого мы ищем. Операционного директора, который возьмёт на себя ежедневное управление операциями компании и обеспечит их работу как часы, пока основатель занимается развитием и стратегией. Это роль для человека, который любит порядок, ритм и управление по цифрам.

Что вы получите: реальные полномочия по людям — вы сами определяете мотивацию, меняете графики, нанимаете и усиливаете линейный персонал, без согласований по каждому шагу. Прямое подчинение основателю и участие в решениях по компании. Готовую инфраструктуру: собственная админ-панель, CRM, аналитика, ежедневная отчётность, KPI, табло контроля продаж, запись звонков — всё уже построено, вам не нужно начинать с нуля.

Обязанности: ежедневный ритм управления — утренняя планёрка, вечерний отчёт, контроль сроков; управление исполнением задач по всем отделам (продажи, закупки, склад, доставка, колл-центр); поддержание трудовой дисциплины и рабочих стандартов; управление по цифрам — KPI каждого сотрудника и регулярная отчётность; операционный контроль филиала в Фергане; развитие и укрепление процессов по мере роста компании.

Первые 90 дней: 1–2 неделя — войти в ежедневный ритм управления и познакомиться с командой; 3–6 неделя — взять под контроль исполнение задач по всем отделам; 7–12 неделя — KPI и отчётность работают на автомате, филиал под управлением.

Требования: опыт управления линейным персоналом от 20 человек (ритейл, логистика, дистрибуция, банк, сеть точек, колл-центр); вы управляете ритмом и рутиной, а не разовыми проектами; умеете требовать результат и держать команду в тонусе; читаете цифры и принимаете решения по ним; узбекский и русский свободно, грамотная письменная речь; готовы быть в полях — склад, точки, звонки, не только кабинет.

Эта роль не подойдёт, если: вы ищете исключительно стратегическую роль и не готовы к ежедневной операционной работе; предпочитаете удалённый формат или свободный график.

Условия: оклад от 8 000 000 сум плюс бонус за KPI — совокупно до 20 000 000 и выше при результате; график 6/1, полный день, офис в Ташкенте (Юнусабад, 12-20А); трудовой договор; рост до операционного партнёра по мере масштабирования компании.

Отбор: короткое интервью, затем практический кейс, затем встреча с основателем. Долгих этапов не будет.