О компании
TBC Uzbekistan — цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых продуктов в Узбекистане.
В нашей команде более 4 000 сотрудников, представляющих 28+ национальностей. Нашими продуктами пользуются 22+ миллиона клиентов, которым мы помогаем делать ежедневные финансовые операции проще, удобнее и доступнее.
В экосистему TBC Uzbekistan входят:
TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны;
TBC Business — платформа для предпринимателей и малого и среднего бизнеса;
payme — одно из самых популярных платежных приложений в Узбекистане;
TBC Nasiya — быстрорастущий сервис покупки товаров в рассрочку;
BILLZ — платформа для автоматизации розничного бизнеса;
TBC Sug'urta — цифровая страховая компания нового поколения.
Основные обязанности
Формирование и реализация продуктовой стратегии
- Тесно взаимодействовать с Product Managers, Business Owners и Direction Leads в рамках процессов планирования (Quarterly Planning, Sprint Planning и др.), помогая преобразовывать продуктовые инициативы и стратегические цели в элементы продуктового бэклога.
- Четко доносить до команды разработки или внешнего подрядчика видение продукта, цели и задачи инициатив, обеспечивая понимание не только того, что необходимо сделать, но и почему.
Управление и приоритизация бэклога
- Полностью отвечать за продуктовый бэклог своего направления: создавать, актуализировать, уточнять и расставлять приоритеты с учетом бизнес-ценности, потребностей пользователей, технической реализуемости и стратегических целей.
- Эффективно управлять задачами команды в Jira (или аналогичном инструменте), обеспечивая прозрачность процессов.
- Проводить сессии по уточнению (Backlog Refinement), чтобы задачи соответствовали критериям Definition of Ready, были понятны, оценены и готовы к разработке.
- Корректировать приоритеты в течение спринтов и между ними в зависимости от изменений бизнес-требований и возможностей команды.
Формирование требований
- Преобразовывать бизнес-требования, полученные от Product Managers, Business Owners и других заинтересованных сторон, в понятные инициативы, Epic'и, User Stories и Acceptance Criteria.
- Обеспечивать достаточную детализацию и ясность требований для успешной реализации командой разработки.
Работа с Agile-командой
- Выполнять роль Product Owner внутри Agile-команды, ежедневно направляя и поддерживая разработчиков.
- Организовывать и проводить ключевые Scrum-мероприятия:
- Sprint Planning;
- Sprint Review;
- Sprint Retrospective;
- Daily Stand-up.
- Выявлять и помогать устранять препятствия, влияющие на эффективность команды.
- Обеспечивать команду всей необходимой информацией и ресурсами для достижения поставленных целей.
Контроль реализации
- Быть основным ответственным лицом (DRI) за своевременную поставку функциональности и продуктовых инициатив.
- Контролировать весь жизненный цикл разработки (SDLC): от планирования до запуска продукта и последующей поддержки.
- Управлять межкомандными зависимостями и заранее минимизировать риски, связанные с поставкой.
- Быть основным связующим звеном между командой разработки и заинтересованными сторонами (Product Management, Business Owners, другие команды, подрядчики и т.д.).
- Регулярно предоставлять прозрачную информацию о ходе разработки, результатах спринтов, достигнутой ценности, рисках и изменениях дорожной карты в соответствии с принятыми Ways of Working (WOW).
Работа с данными и оценка эффективности
- Анализировать показатели эффективности команды и выявлять возможности для улучшений.
- Использовать Jira, Amplitude, PostHog и другие аналитические инструменты для отслеживания KPI и принятия решений.
- Измерять и демонстрировать бизнес-ценность, которую команда создает в рамках спринтов, релизов и квартального планирования.
- Отвечать за ключевые показатели команды, включая сроки поставки (Delivery Time), количество дефектов и другие метрики качества.
Требования
- Не менее 3 лет опыта работы в роли Product Owner или Scrum Product Owner с подтвержденным опытом сопровождения инициатив на всех этапах: от исследования и формирования требований до запуска продукта и его дальнейшего сопровождения.
- Опыт ежедневного взаимодействия с внешними подрядчиками и внутренними командами разработки, контроля качества поставки и соблюдения критериев Definition of Ready.
- Уверенное владение Jira, включая управление продуктовым бэклогом, приоритизацию задач и проведение ключевых Scrum-процессов (Planning, Refinement, Review).
- Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, PostHog, Jira Metrics или аналогичными) для анализа KPI, оценки эффективности команды и демонстрации бизнес-результатов.
- Обязательное владение английским и русским языками.
- Опыт работы в технических или инженерных ролях будет преимуществом.
Мы предлагаем
- Возможности для профессионального и карьерного развития.
- Конкурентоспособный уровень совокупной компенсации.
- Медицинскую страховку, полностью оплачиваемую компанией.
- Программы и бонусы, направленные на поддержку здоровья и благополучия сотрудников.
- Курсы английского языка.
- Возможность участия в международных проектах.
- Гибридный формат работы, способствующий балансу между работой и личной жизнью.
- Корпоративные мероприятия и приятные бонусы: Junk Fridays, фруктовые дни и BBQ-вечера на террасе.