Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ;
Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Ведение трудовых книжек, в том числе электронных;
Внесение изменений в штатное расписание;
подбор персонала в группу компаний;
составление, размещение и продвижение вакансий (hh.ru);
обработка входящих звонков и откликов, прямой поиск кандидатов;
организация и проведение встреч, телефонных интервью.
Требования:
Пользователь ПК ( MS office), 1С ЗУП 8.3
Знание трудового законодательства РФ;
Знание КЭДО;
опыт подбора как линейных сотрудников (рабочий персонал: сварщики, монтажники и тд.), так и ИТР (бухгалтера, инженеры и др.).
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, стабильные выплаты;