Начальник отдела персонала и ведущий менеджер по персоналу — ключевые специалисты, отвечающие за эффективное управление человеческими ресурсами компании.
Обязанности - Организация и руководство работой отдела кадров (в подчинении один
сотрудник). - Полное сопровождение HR-процессов компании: размещение
вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных
интервью, взаимодействие с руководителями подразделений,
мотивация и удержание. - Своевременная сдача отчетности в контрольно-отчетные органы.
Организация документооборота: ведение номенклатуры дел, архивация
документов, обеспечение сохранности персональных данных. - Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних
коммуникаций в коллективе
Требования - Высшее профильное образование.
Опыт работы руководителем отдела кадров или HR-службы не менее 5
лет. - Опыт ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы,
отпуска, увольнения, больничные, учет рабочего времени, подготовка
трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, ведение
личных дел для работников, внесение изменений, связанных с
трудовой деятельностью и т.д.), - Знание действующего трудового законодательства
- Уверенное владение современными HR-инструментами и
информационными системами. - Уверенное владение 1С 8.3.
- Опыт работы с мигрантами.
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организованность, умение
работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем - Официальное трудоустройство.(5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00-17.30)
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Работу в стабильной компании.
- Дружную команду и комфортные условия труда
- Собственная столовая с льготным питанием, спортивный зал для сотрудников.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- Развозка от ст.м. Рыбацкое(10 мин в пути)