Исполнительный директор

Исполнительный директор в обучающий центр NEOSTUDY

Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И основатель обучающего центра NEOSTUDY, где мы за 2 года подготовили сотни дизайнеров, архитекторов и визуализаторов. У нас 5 направлений, стабильная выручка, живой поток лидов и планы: 10–15 направлений и филиалы в Алматы, Астане, Ташкенте.

Мне нужен исполнительный директор. Дирижёр системы, которая уже работает.

И сразу вызов. Если ты ищешь тёплое место, где можно отсидеться до пенсии, то тебе лучше закрыть браузер прямо сейчас. Компания работает, но это не значит, что она работает сама. Здесь 5 направлений, десятки преподавателей, сотни студентов в потоке, планы на филиалы в трёх странах. За всеми цифрами, за каждым процессом, за каждым конфликтом придётся стоять тебе. Это не «прийти и координировать». Это держать руками живой организм, в котором каждый день что-то ломается, что-то растёт, что-то требует твоего личного решения. Слабый на этой роли сгорит за месяц. Сильный вырастет вдвое и заберёт весь Центральноазиатский рынок.

Сразу честно. Это не роль, где ты приходишь и всё ломаешь под свои идеи. Компания собрана. Маркетинг тянет. Продажи идут. Программа обучения выстроена. Твоя задача, войти в систему, разобраться, поддерживать порядок, собирать цифры, помогать команде. Если у тебя есть свежий взгляд, приходи ко мне, обсудим. Я всегда открыт. Но не в одностороннем порядке и не в первый день на работе.

Ты будешь держать под контролем всё: продажи, маркетинг, финансы, производство, юридические вопросы. Каждый четверг, планёрка со мной. Ты приходишь с готовыми цифрами по всем департаментам. Мы разбираем результаты, принимаем решения. По производству, контроль наполнения групп, равномерная нагрузка на преподавателей, графики, отчёты в Excel. По продажам, понимание воронки, конверсии, CRM. По студентам, урегулирование сложных ситуаций спокойно, по-человечески, чтобы люди уходили с уважением к компании.

Для меня руководитель определяется по четырём функциям. Умеет нанимать правильных людей. Умеет увольнять, когда это нужно. Умеет премировать и депремировать. И главное, команда его уважает. За результат, за справедливость, за твёрдость решений. Сильный во всех четырёх, сработаемся. Проседает хоть в одной, будет узким местом.

Мне нужен системный человек. Тот, для кого Excel это способ мышления. Кто не может спать, когда цифры не сходятся. Кто любит порядок, статистики, чистые данные. Ответственный, без опозданий и «забыл». Исполнительный, умеет работать по инструкции и получать результат. Добрый, любит людей, помогает команде расти, а не соперничает с ней. С опытом в продажах, знаешь, что такое воронка, конверсия, план, CRM. С реальными результатами на прошлой работе, с кейсами, цифрами и историями побед.

Кто мне точно не подойдёт. Тот, кто ищет оправдания. У кого всегда виноват кто-то другой. Маркетолог не дал данные, бухгалтер не прислал отчёт, продажник не передал клиента. Когда нужно сделать план, дожать клиента, добить результат, такой человек скидывает на других: «мне не дали», «мне не передали», «поэтому я не смог». Это не про мою компанию.

Мне нужен тот, кто берёт 100% ответственности на себя. Сказал, сделал. Данных не хватает, сам пошёл и вытащил. Процесс сломан, сам починил. Человек не тянет, сам заменил. Результат, его личная зона.

Что ты получишь на этой роли. Компанию, за которую отвечаешь как за свою. Свободу принимать решения. Прямой доступ к владельцу без бюрократии. Возможность стать соавтором роста NEOSTUDY на Казахстан и Узбекистан. Через год ты можешь оглянуться и сказать: «Я построил образовательный бизнес №1 в Центральной Азии». Или можешь остаться на текущей работе и через год увидеть в новостях, что кто-то другой это сделал.

Отбор простой. Два раунда. Первый, знакомство, разговор про опыт и результаты. Второй, деньги, KPI, бонусы, зоны ответственности.

Если ты дочитал до этого места и внутри что-то откликнулось, оставляй заявку. Мой HR свяжется. Идём вместе строить масштабируемый образовательный бизнес в Центральной Азии.

Эльдар Мураков
Основатель NEOSTYLE и NEOSTUDY