Руководитель отдела маркетинга казино

Мы ищем опытного стратега и креатора в одном лице, способного превратить наше казино в ключевое место притяжения для иностранных гостей. Наша цель – не просто привлечь трафик, а создать комьюнити и обеспечить системный поток VIP-клиентов, делая акцент на китайский рынок.

Что предстоит делать:

- Стратегия и привлечение:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии казино.
• Поиск и развитие каналов привлечения иностранных гостей (особый фокус на Китай и другие приоритетные рынки).

- Аналитика:

• Глубокий анализ рынка и целевой аудитории.
• Поиск эффективных площадок для продвижения.
• Расчет POI маркетинговых кампаний.
• Постоянный рост повторных посещений (LTV).

- Управление ресурсами:

• Планирование и контроль маркетингового бюджета.

- Digital:

• Продвижение через соцсети, работа с блогерами и инфлюенсерами, использование интернет-площадок для экспансии на зарубежные рынки (прежде всего в Китай).

- Арт-менеджмент:

• Участие в разработке концепций шоу-программ, способных удивить даже самую искушенную публику. Участие в создании уникальной атмосферы казино.
• Поиск и привлечение подходящих артистов и музыкантов. Взаимодействие с продюсерами, проведение переговоров и заключение договоров.

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт в HoReCa и(или) в event-индустрии (опыт в казино – доп. преимущество): понимание специфики игорного бизнеса и умение работать с high-level сервисом.

- Экспертиза по Китаю: понимание как работает маркетинг в Китае (WeChat, Weibo, специфика продвижения, работа с китайскими агентствами и комьюнити).

- Аналитический подход: экспертное владение Excel, Google Analytics, CRM, понимание, что маркетинг – это цифры.

- Креатив + Продакшн: умение упаковать любой инфоповод в «конфетку».

- Языки: знание английского и китайского (минимум HSK 5-6) – критическое преимущество.

- Event-компетенции: успешные кейсы проведения мероприятий «под ключ», знание трендов в event-индустрии, креативный подход к созданию уникальных концепций, понимание, где искать артистов и как выстроить шоу, которое будут обсуждать месяц.

- Soft skills: аналитическое и креативное мышление, хорошие навыки планирования, умение расставлять приоритеты, организаторские способности, самодисциплина, нацеленность на результат, проактивность, инициативность.

- Сильные коммуникативные способности: легкость в установлении контактов, навыки налаживания долгосрочных дружеских отношений навыки проведения успешных переговоров, умение убеждать, умение работать в команде.

- Финансовая грамотность: умение работать с бюджетами, сметами и пр. финансовыми документами.

Мы предлагаем:

• Работу в амбициозной команде с большими возможностями для реализации стратегии.
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Профессиональные вызовы и масштабные проекты в индустрии развлечений.
• Возможна помощь в релокации (документальная и организационная поддержка).
• Обсуждается вариант с удаленным либо гибридным форматом работы.