Менеджер по подбору персонала

В поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!

Вам нравится находить таланты и видеть, как команда растёт на ваших глазах? Хотите влиять на развитие крупной розничной сети и быть частью дружной команды? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Активный подбор линейного персонала (продавцы-кассиры, помощники продавцов) — закрытие 30–40 вакансий в месяц.
• Проведение полного цикла подбора: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации.
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение на этапе выхода.
• Обзвон уволенных сотрудников для выяснения причин ухода и анализ обратной связи.
• Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Участие в развитии HR-процессов компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе.
• Умение работать с большим объёмом вакансий и быстро реагировать на запросы.
• Навыки телефонных и очных интервью, грамотная речь.
• Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность, клиентоориентированность, желание развиваться в HR.
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30.
• Офис в шаговой доступности от транспорта.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• Корпоративные мероприятия и приятные бонусы.