Главный специалист по подбору персонала

Почему ВТБ:

• Понятная и стабильная зарплата: оклад + годовая премия по результатам работы.
• Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи
• Оптимальные условия: работа в центре города и удобный график (40-часовая рабочая неделя)
• Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу
• Официальное трудоустройство с первого дня.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии);
• Выполнение плана подбора персонала;
• Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для прохождения в Банке стажерских программ и практик (участие в ярмарках вакансий, мастер-классы для студентов и т.п.);
• Участие в процессе адаптации новых работников (проведение пульс-опросов для новичков, организация и проведение Welcome Day);
• Подготовка и рассылка внутренних вакансий, информирование действующих работников о возможностях карьерного роста;
• Проведение выходных интервью с сотрудниками, работа с текучестью;
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно по направлениям: управление персоналом/психология).
• Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня - будет преимуществом.
• Готовность работать в режиме многозадачности, высокая степень ответственности за личный результат.
• Развитые организаторские способности.

Условия:

• Ставка на период отсутствия основного работника (декретный отпуск).