Главный специалист Службы безопасности

* выявление и предотвращение внутренних и внешних угроз безопасности Компании;
* проведение проверок кандидатов, рассматриваемых на вакантные должности, а также действующих работников Компании;
* проведение внутренних служебных расследований по фактам нарушения работниками внутренних документов и процедур Компании, в том числе повлекших причинение материального ущерба;
* проведение проверочных мероприятий по страховым случаям, имеющим признаки сомнительности или мошеннических действий;
* взаимодействие с государственными и негосударственными органами по вопросам обеспечения безопасности Компании;
* участие в мероприятиях внутреннего контроля, выявление нарушений и подготовка рекомендаций по их устранению;
* участие в обеспечении информационной безопасности Компании;
* подготовка служебных записок, заключений и аналитических материалов по результатам проведённых проверок и расследований.

• высшее образование;
• опыт работы в правоохранительных органах Республики Казахстан не менее 1 года;
• опыт работы в службах безопасности финансовых и/или страховых организаций не менее 2 лет;
• знание законодательства Республики Казахстан в сфере страхования, противодействия легализации (отмыванию) доходов и финансированию терроризма, защиты персональных данных;
• знание основ административного, уголовного, уголовно-процессуального, гражданского и гражданско-процессуального законодательства Республики Казахстан;
• навыки проведения проверок и служебных расследований;
• навыки аналитической работы, подготовки служебных записок и заключений;
• умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
• ответственность, внимательность, объективность и умение работать с конфиденциальной информацией;
• уверенное владение MS Office и навыки работы с корпоративными автоматизированными информационными системами.

Условия:

1. Работа в стабильной компании с сильной профессиональной командой.
2. Работа в головном офисе Компании, г. Алматы.
3. Испытательный срок: 3 месяца.
4. Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
5. Квартальная мотивация после прохождения испытательного срока.