Менеджер по подбору персонала (водители категории С и Е)

посёлок городского типа Горки Ленинские, промзона Технопарк, Инновационный проезд, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи для Вас:

Самостоятельный активный поиск и привлечение водителей категории С и Е.
Использование различных источников поиска кандидатов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации, холодный поиск, региональные каналы и другие инструменты.
Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов.
Полное сопровождение водителей на всех этапах подбора:
Встреча кандидатов на территории автопредприятия, проведение экскурсии по предприятию, знакомство с условиями работы, техникой и командой.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
Ведение базы кандидатов и своевременное отражение статусов.
Подготовка отчетности по воронке подбора (источники привлечения, конверсия, количество кандидатов на каждом этапе, выходы на работу).
Анализ эффективности источников поиска и разработка предложений по их развитию.

Мы ожидаем:

Опыт работы в массовом подборе водителей от 1 года, в транспортно-логистической сфере.
Успешный опыт самостоятельного поиска кандидатов (не обработка входящих откликов).
Знание современных инструментов и источников поиска водителей.
Опыт ведения отчетности по воронке подбора и анализа эффективности каналов привлечения, развитые коммуникативные и презентационные навыки.
Организованность, ответственность, ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Мы ценим инициативу и даём возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
Мы поддерживаем сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
Инвестируем в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
Мы работаем вместе и вместе развиваем командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году.