Руководитель департамента цифровой трансформации

• Управление департаментом, отвечающим за развитие и эксплуатацию цифровых сервисов для клиентов компании.
• Полный цикл управления продуктами: стратегия, дорожные карты, delivery, запуски, сопровождение и развитие.
• Обеспечение баланса между Run- и Change-деятельностью: стабильная работа сервисов, поддержка, SLA, инциденты, а также развитие новых функций и продуктов.
• Управление командой департамента: CTO, CPO, support, delivery, operations.
• Формирование и развитие продуктового портфеля, включая мобильное приложение, клиентские сервисы и прочие решения с потенциалом монетизации на внешнем рынке.
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, IT, архитектурой, инфраструктурой, безопасностью.
• Управление метриками продукта и подразделения: сроки, качество, надежность, клиентские и бизнес-показатели.

• Опыт работы на руководящих позициях в IT / Digital / Product от 4 лет.
• Опыт управления крупными кросс-функциональными командами и руководителями второго уровня.
• Опыт развития цифровых продуктов с полным циклом ответственности: от идеи и дорожной карты до эксплуатации и поддержки.
• Практический опыт одновременного управления продуктовыми изменениями и операционной устойчивостью сервисов.
• Опыт работы со сложным IT-ландшафтом, интеграциями, корпоративными системами и несколькими контурами разработки.
• Понимание современных подходов к продуктовой разработке, архитектуре, delivery и сервис-менеджмента.
• Опыт развития крупных цифровых сервисов обязателен.
• Будет преимуществом опыт работы с решениями, имеющими потенциал коммерциализации.
• Ключевые компетенции:
• Стратегическое и системное мышление.
• Сильные управленческие и лидерские навыки.
• Умение принимать решения в сложной и неоднородной среде.
• Предпринимательский подход и ориентация на результат.
• Умение работать на стыке бизнеса, продукта и технологий.

Будет плюсом:

• Опыт коммерциализации цифровых решений.
• Опыт управления мобильными приложениями и клиентскими digital-продуктами.
• Понимание специфики медицинских или иных высокорегулируемых сервисов.

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.