Ваши задачи: связываться с кандидатами по телефону, проводить отбор через собеседования и следить за адаптацией новых сотрудников на первых этапах работы. Личные встречи не входят в перечень задач.
Детали сотрудничества:
- Заработная плата — 60 000 рублей ежемесячно,+ премии за выполнение плана.
- Трудоустройство — полная занятость, график 5/2 (с 10:00 до 18:00) работа из офиса компании.
- Помощь в адаптации: мы предоставим понятные инструкции, чек‑листы и назначим опытного наставника.
- Вы будете работать с базой кандидатов, которые уже проявили интерес к вакансиям, — без холодных звонков.
- Коммуникация с соискателями осуществляется удалённо (телефон и мессенджеры), без очных встреч.
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Оборудование и средства связи обеспечиваются компанией.
В ваши обязанности будет входить:
- Проведение телефонных переговоров с потенциальными сотрудниками.
- Организация и проведение собеседований.
- Координация процесса подбора и оформления персонала.
- Контроль выхода новых сотрудников на работу.
- Ведение и актуализация данных в CRM‑системе.
Мы рассчитываем на кандидата, который:
- Способен выстраивать рабочие процессы и контролировать их выполнение.
- Владеет грамотной и чёткой речью, умеет корректно выражать мысли.
- Уверенно работает на компьютере.
- Может не иметь профильного опыта, но его наличие будет плюсом.
Ждём вас на собеседовании!