Ваша задача — заниматься подбором персонала: общаться с соискателями по телефону, проводить интервью, а также контролировать старт работы кандидатов. Личные встречи в процессе деятельности не предусмотрены.
Условия работы:
- Зарплата — 60 000 рублей + бонусы за достижение целевых показателей.
- График — полная занятость, пятидневная неделя (5/2), с 10:00 до 18:00, в офисе компании.
- Мы обеспечим плавный старт: предоставим чёткие инструкции и чек‑листы, закрепим наставника с опытом.
- База для обзвона состоит только из кандидатов, проявивших интерес, — холодных звонков делать не нужно.
- Взаимодействие с кандидатами происходит удалённо: через телефонные разговоры и мессенджеры, без очных встреч.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
- Компания снабдит всем нужным оборудованием и средствами связи.
Обязанности:
- Осуществлять телефонные переговоры с кандидатами.
- Проводить интервью.
- Координировать процесс найма и оформления сотрудников.
- Контролировать своевременный выход новых работников на должность.
- Вносить и обновлять информацию в CRM‑системе.
Мы ищем человека, который:
- Умеет грамотно выстраивать рабочие процессы и следить за их выполнением.
- Обладает грамотной речью и способностью чётко излагать мысли.
- Уверенно пользуется компьютером.
- Может не иметь опыта в сфере, но его наличие станет плюсом.
Приглашаем Вас пройти собеседование!