Руководитель отдела кадровой безопасности

Чем предстоит заниматься:

• Проводить мероприятия по правовой и организационной защите компании, обеспечивать сохранность коммерческой тайны;

• Организовывать и проводить служебные расследования при разглашении конфиденциальных данных, утрате документов, ценностей и других нарушениях безопасности;

• Контролировать соблюдение режима безопасности сотрудниками и посетителями на всех объектах компании;

• Организовывать специальный режим делопроизводства, чтобы исключить несанкционированный доступ к конфиденциальной информации;

• Предотвращать необоснованный доступ персонала к сведениям, составляющим коммерческую тайну;

• Планировать работу отдела: формировать годовые и квартальные планы, бюджет, графики обучения сотрудников;

• Контролировать выполнение задач специалистами отдела, оценивать качество и обоснованность их решений;

• Выстраивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями по вопросам безопасности;

• Участвовать в разработке внутренних документов (инструкций, положений), регламентирующих безопасность;

• Вносить предложения по усилению существующих мер защиты.

Что для нас важно:

• Опыт руководящей работы от 3 лет в подразделениях кадровой безопасности, режима или защиты коммерческой тайны;

• Опыт проведения служебных расследований по фактам разглашения, утрат документов и нарушений режима безопасности;

• Понимание принципов организации режима безопасности: порядок допуска и доступа сотрудников к конфиденциальной информации, организация конфиденциального делопроизводства, работа с перечнем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну;

• Знание законодательства в сфере защиты информации и персональных данных: 152-ФЗ «О персональных данных», 218-ФЗ «О кредитных историях», законодательство о коммерческой и служебной тайне.

Мы гарантируем:

• Атмосферу безопасности, так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность: белая заработная плата, своевременные выплаты дважды в месяц;
• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;
• Отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.