Начальник управления безопасности

АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes.

Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.

Мы ищем инициативного и стратегического руководителя, который возьмет на себя управление всеми аспектами маркетинга и коммуникаций нашего банка. Эта роль потребует глубокого понимания современных цифровых инструментов и стратегий, а также умения эффективно управлять командой и реализовывать интегрированные кампании для укрепления бренда и увеличения клиентской базы.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: Трудоустройство по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата и регулярные квартальные премии.
• Конкурентная заработная плата: Мы предлагаем достойную оплату вашего труда, которая будет зависеть от вашего опыта и навыков.
• Социальный пакет: Мы предлагаем полный социальный пакет, включая ДМС и другие бонусы.
• Гибкость и комфорт: График 5/2 с 8.30-17.30
• Развитие и рост: Возможности для обучения, карьерного и профессионального развития.
• Приятную атмосферу: Дружный коллектив, комфортный офис в центре города и широкую программу нематериальной мотивации.

Что мы ожидаем от вас:

• Знание и применение методов защиты интересов банка с помощью обработки данных и использования дистанционных проверок, в особенности с использованием СМЭВ;

• Анализ действующих технологий, требующих оптимизации/автоматизации, выявление неоптимальных подпроцессов, закрепленных за Подразделением и формирование предложений по внедрению и использованию в Подразделении эффективных методов, инструментов и технологий банковской деятельности;

• Выявление событий операционного риска в рамках своей текущей деятельности и регистрация их в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих процесс управления риском потери деловой репутации, правовым и операционными рисками, в т.ч. регуляторным;

• Взаимодействие с правоохранительными органами, регуляторами, контрагентами по вопросам безопасности;

• Контроль соблюдения режима конфиденциальности, защиты персональных данных и банковской тайны;

• Организация охраны объектов банка, управление контрактными охранными предприятиями;

• Участие в аудитах и проверках (внутренних и внешних), подготовка отчётности для руководства и надзорных органов;

• Организация и контроль онлайн‑проверок клиентов и операций в рамках требований «знай своего клиента» (KYC) и противодействия отмыванию денег (AML);

• Расследование инцидентов, связанных с нарушениями безопасности.

Для этого необходимо:

• Высшее профессиональное образование (юридическое, техническое, в области безопасности или иное профильное);
• Стаж работы – по специальности в банках, страховых компаниях, микрофинансовых компаниях, финтех, лизинговых, факторинговых компаниях не менее 3-х лет, опыт на руководящей должности не менее 5-ти лет.

Специальные знания и навыки:

Для надлежащего выполнения должностных обязанностей Начальника Подразделения должен иметь:

• знание современных инструментов и платформ для онлайн‑проверок;
• навыки пользования информационно-справочными и поисковыми системами;
• сервисы проверки физических и юридических лиц (СПАРК, Контур.Фокус, СБИС, ЕГРЮЛ/ ЕГРИП, бюро кредитных историй);
• понимание принципов работы дистанционных каналов и угроз в цифровой среде:
• фрод, фишинг, социальная инженерия, бот‑атаки;
• защита персональных данных и платёжной информации (ФЗ‑152);
• знание методов сбора информации, ее анализа и оценки в рамках осуществления деятельности Подразделения по направлению безопасность банковской деятельности;
• знание программ, принципов организации и осуществления деятельности Подразделения по направлению безопасность банковской деятельности;
• навыки разработки и внедрения комплексных систем безопасности, проведения расследований и аудитов;
• платформы цифровой идентификации (ЕСИА, Единая биометрическая система, мобильные ID);
• инструменты мониторинга транзакций и фрод ‑ детекции (машинное обучение, правила‑движки, поведенческий анализ);
• лидерские качества, умение выстраивать процессы и мотивировать команду;
• высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям;
• наличие допусков/разрешений (при необходимости) — преимущество.

Узнали себя? Смело откликайтесь, мы ждем именно вас!