Ведущий менеджер по подбору персонала

Мы— один из лидеров рынка автозапчастей. Мы обеспечиваем комплектующими собственный крупный таксопарк в Москве, а также работаем с внешними корпоративными клиентами.

Компания развивается, команда растёт, поэтому мы ищем Ведущего менеджера отдела подбора персонала, который выстроит эффективную систему подбора и адаптации сотрудников и возьмёт на себя ответственность за результат направления.

Чем предстоит заниматься

• Управлять небольшой командой рекрутеров: распределять вакансии, ставить задачи, контролировать сроки и качество работы;
• Помогать команде в закрытии сложных и приоритетных позиций;
• Самостоятельно вести полный цикл подбора по ключевым офисным вакансиям: от снятия заявки до выхода сотрудника;
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
• Разрабатывать и внедрять систему адаптации новых сотрудников;
• Проводить Welcome-тренинги;
• Контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• Участвовать в ведении кадрового делопроизводства;
• Формировать еженедельную и ежемесячную отчётность по подбору и адаптации;
• Совершенствовать HR-процессы и повышать эффективность работы команды.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала и управления командой рекрутеров от 2 лет;
• Уверенное знание полного цикла рекрутмента;
• Опыт подбора офисных сотрудников и руководителей;
• Знание современных методов поиска и оценки персонала;
• Опыт разработки или внедрения системы адаптации будет преимуществом;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Умение организовывать работу команды, расставлять приоритеты и контролировать результат;
• Самостоятельность, системность и готовность принимать решения.

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи;
• Небольшую команду рекрутеров в прямом подчинении;
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Комфортный офис по адресу: Москва, Научный проезд, 19;
• Удобную транспортную доступность от станций метро «Калужская», «Воронцовская» и «Зюзино»;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Откликайтесь, если вам интересно не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора, адаптации и развития HR-направления вместе с компанией.