Менеджер корпоративной стратегии

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

Задачи и функционал на этой позиции:

• Выстроить и вести процесс разработки и ежегодного обновления корпоративной стратегии.

• Анализировать макроэкономические сценарии, рынок, конкурентную позицию и внутренние показатели компании.
• Проводить сравнительный анализ (бенчмаркинг) операционных и финансовых показателей компании относительно ведущих игроков отрасли.
• Разрабатывать и оценивать стратегические альтернативы и сценарии развития компании, определяя влияние инициатив на прибыль и стоимость бизнеса.
• Проводить поиск и оценку перспективных стратегических ниш и новых направлений роста, определять потенциал рынка, экономическую привлекательность и соответствие компетенциям компании, формировать предложения по созданию устойчивых конкурентных преимуществ.
• Формировать портфель стратегических инициатив, устанавливать целевые показатели, ожидаемые эффекты и сроки реализации.
• Совместно с функциональными руководителями разрабатывать инициативы по повышению операционной эффективности, высвобождению капитала и развитию бизнеса.
• Оценивать экономический эффект и риски инициатив, определять их приоритетность и формировать дорожную карту реализации стратегии.
• Организовывать интервью с акционерами и стратегические сессии с руководством компании.
• Готовить материалы по стратегии для высшего руководства, Совета директоров и акционеров, а также публичную версию стратегии и презентационные материалы для инвесторов.
• Выстраивать систему контроля реализации стратегических инициатив и отслеживания отклонений ключевых показателей от целевых значений.

• Опыт работы 4-6 лет в стратегическом консалтинге (Яков и партнеры, Strategy Partners, КЕПТ и др.) на позиции консультанта или руководителя проектов либо в функции стратегии или корпоративного развития публичной компании.
• Высшее образование в области экономики, финансов или управления.
• Опыт самостоятельного ведения комплексных стратегических проектов.
• Уверенное владение инструментами финансового моделирования, оценки стоимости бизнеса, сценарного анализа и структурирования сложных задач.
• Опыт подготовки презентационных материалов для высшего руководства, Совета директоров и акционеров.
• Способность одновременно вести несколько направлений работы и добиваться результата во взаимодействии со смежными подразделениями без прямого административного подчинения.
• Практический опыт применения искусственного интеллекта для решения бизнес-задач.
• Опыт работы в девелопменте, недвижимости или смежных отраслях будет преимуществом.
• Опыт организации и модерации стратегических сессий будет преимуществом.

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие